2024-02-02, 01:09
  #13
Medlem
UyCVswHfsnM2z3nHs avatar
Han har gjort ett års bootcamp i Javascript, det är klart det är svårt att hitta jobb direkt då.

Sen tror jag inte det är så smart att skylta på LinkedIn med att man sökt 700 jobb och inte fått något.
Citera
2024-02-02, 01:29
  #14
Medlem
En titt på hans instagram och varenda arbetsgivare skulle kasta hans CV rakt i pappers-strimlaren. Uppenbart konstig snubbe. Förmodligen är hans CV också konstigt. Och han konstig på intervju. Osv osv
Citera
2024-02-02, 01:34
  #15
Avslutad
Han verkar konstig
Citera
2024-02-02, 01:43
  #16
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av DrL0c
En titt på hans instagram och varenda arbetsgivare skulle kasta hans CV rakt i pappers-strimlaren. Uppenbart konstig snubbe. Förmodligen är hans CV också konstigt. Och han konstig på intervju. Osv osv

Halva CV:t är en bild på honom, det syns 16 sekunder in i videon...
Citera
2024-02-02, 01:44
  #17
Medlem
Det måste vara något seriöst fel på honom. Jag jobbar inom IT, och vi skriker efter folk men det är nästintill omöjligt att hitta bra folk.
Citera
2024-02-02, 01:50
  #18
Medlem
LeifD2s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av pennypennypenny
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/nyutbildade-alexander-32-slutade-rakna-efter-600-sokta-jobb



Över 600 firmor och fortfarande blir nekad. Ni som jobbar med IT. Hur illa är det på IT-marknaden idag? Varje år tar hundratals studenter examen inom systemutveckling från yrkeshögskolan, högskola eller universitet. Borde inte utbildningen övervägas när it-firmor inte anställer nyexaminerade utvecklare?

Från artikeln:

"Jag söker fem jobb om dagen och slutade räkna efter 600"

Nej, precis. Söker man 5 jobb om dagen så hinner man på sin höjd skicka ut en standardansökan. Sådana får företagen massor av och dom går direkt i soporna.
Skall man ha något jobb måste man spcialskriva en ansökan. Är man nyutexad måste göra research på företaget för att vässa sin ansökan så tydigt som möjligt.
Citera
2024-02-02, 03:13
  #19
Moderator
T-80Us avatar
Citat:
Ursprungligen postat av suppose
Det skulle kunna vara att han är 32 år och nyexaminerad i ett yrke där han förmodligen inte är som klippt och skuren, med tanke på sin bakgrund som estet (enligt instagram).

Annat som kan bidra är att han fyllt sin instagram med sådant som nog många tycker är för privat. Sorgsna selfies och långa texter om hur han länge varit sjukskriven och deprimerad och ännu i 30-årsåldern ältar sin tonårskärlek, sitt brustna hjärta, och hur han blev ett offer för en elak flickvän.

Något som säkert ses som positivt är att han skrivit fantasyböcker, är begåvad. Det gäller nog för honom att övertyga arbetsgivaren att han kommer klara det dagliga arbetet med att skriva enkel funktionell kod 8 timmar per dag, i en miljö där han mest troligt inte kommer få utlopp för sin estetiska begåvning, utan kommer att behöva relativt stor disciplin.

Bingo!

Det finns en anledning till att intellektuellt bemedlade människor antingen tar bort sociala media helt, eller anpassar sina profiler till den grad att de är helt neutrala och ointressanta.

Det handlar förstås också om bransch. Jag, som kommer ifrån traditionell industri, kan fortfarande slarva lite med sådant om jag skulle vilja, då Berit Nilsson (64), HR-chef på Stål-Börje AB, inte kommer att börja kontrollera Facebook och googla efter information när jag ansöker till en platschefs, produktionschefs eller fabrikschefsroll. Alexander får däremot förvänta sig att alla firmor omgående kollat upp honom, och det på avsevärt mer djuplodat sätt än Berit Nilsson någonsin skulle kunna få för sig att det ens är möjligt att kontrollera någon.
Citera
2024-02-02, 03:26
  #20
Medlem
Black.Panthers avatar
Citat:
Ursprungligen postat av pennypennypenny
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/nyutbildade-alexander-32-slutade-rakna-efter-600-sokta-jobb



Över 600 firmor och fortfarande blir nekad. Ni som jobbar med IT. Hur illa är det på IT-marknaden idag? Varje år tar hundratals studenter examen inom systemutveckling från yrkeshögskolan, högskola eller universitet. Borde inte utbildningen övervägas när it-firmor inte anställer nyexaminerade utvecklare?


Svårt att tro på han, hur hittar han ens 600 jobb inom IT att söka? Jag hade nog gett upp eller åtminstone vidgat mitt perspektiv och börjat söka andra jobb. Har hört om andra som sökt i något år utan att få napp då företagen vill ha folk med jobberfarenhet (inom it såklart).
Citera
2024-02-02, 05:04
  #21
Medlem
Tror det mest är detta med bootcamp. Vad är ett bootcamp på? 3v? 5v? 12v?
Sedan stör jag mig på det där brösthåret. Men det är väl inte en anledning att ej anställa... men

Sedan, är det Stockholm? Stockholm är fan skit att jobba i. Så mycket vargar.
__________________
Senast redigerad av carlydeveloper 2024-02-02 kl. 05:16.
Citera
2024-02-02, 05:16
  #22
Medlem
Gav ett trevligt intryck. Som utomstående betraktare kan jag inte bedöma om det är honom (kvalifikationer och/eller ansökningar) eller arbetsmarknaden är fel på. Men ja, med fem ansökningar om dagen så blir det ju inte så mycket tid per ansökan.

Kanske (spekulation) skulle det gå bättre om han kunde visa upp lite schyssta arbetsprover.
Citera
2024-02-02, 05:48
  #23
Avstängd
konstapels avatar
Citat:
Ursprungligen postat av pennypennypenny
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/nyutbildade-alexander-32-slutade-rakna-efter-600-sokta-jobb



Över 600 firmor och fortfarande blir nekad. Ni som jobbar med IT. Hur illa är det på IT-marknaden idag? Varje år tar hundratals studenter examen inom systemutveckling från yrkeshögskolan, högskola eller universitet. Borde inte utbildningen övervägas när it-firmor inte anställer nyexaminerade utvecklare?

Kollar man hans LinkedIn så ser man att kompetensnivån inte är högre än script-framework, torde nog finnas ganska många som konkurrerar på det området.
Dessutom har han utbildat sig i vuxen ålder och varit långtidsarbetslös, alltid en varningsflagga för en arbetsgivare.
Citera
2024-02-02, 06:23
  #24
Medlem
Ostepopss avatar
Verkar störd den här killen, om han beter sig så här i text/intervju form så blir hon nog automatiskt hänvisad till papperskorgen.

Sen har det faktiskt blivit lite svårare att få jobb som junior då dessa så lätt kan ersättas av AI idag. Gjorde mig nyligen av med 8 stycken medium/senior utvecklare med snittlön på 600K per år och ersatte dessa med 2 senior killar + AI booster.

Produktiviteten har stigit!
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in