2024-01-11, 13:28
  #73
Medlem
alisvenssons avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Fuckwindows
Synd dom skär ner i fel områden..

Dom kunde börjar med migrationsverket etc.

Där finns ett och annat att spara på..
Citera
2024-01-11, 13:29
  #74
Medlem
skogsmarans avatar
Från region Stockholms budget:

"Kulturnämndens anslag för 2024 är 587,0 miljoner kronor, vilket innebär
en ökning med 19 miljoner kronor [...].
För planåren 2025–2026 är anslaget 606,4 miljoner kronor
respektive 626,4 miljoner kronor."

Kunde man kanske hittat några miljoner att spara här istället?
Citera
2024-01-11, 13:29
  #75
Medlem
alisvenssons avatar
Hur många meningslösa kurser och annat HBTQ 2.0 Svammel kan de dra in på ?
Citera
2024-01-11, 13:31
  #76
Medlem
ItsWednesdays avatar
Citat:
Ursprungligen postat av skogsmaran
Från region Stockholms budget:

"Kulturnämndens anslag för 2024 är 587,0 miljoner kronor, vilket innebär
en ökning med 19 miljoner kronor [...].
För planåren 2025–2026 är anslaget 606,4 miljoner kronor
respektive 626,4 miljoner kronor."

Kunde man kanske hittat några miljoner att spara här istället?

Hur ska då politikernas konstfacks-polare kunna försörja sig hade du tänkt?
Citera
2024-01-11, 13:33
  #77
Medlem
skvallertackas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Silverduk
Vem fan byter arbetsplats för att det inte finns gratis kaffe
Vilka arbetsplatser erbjuder inte sin personal kaffe?
Citera
2024-01-11, 13:52
  #78
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av HenAnnan
Ännu en som visar vad dom inte vet.
Regionen ansvarar inte för lärare eller skolor.
Regionens uppgift är Hälsa och Vård, Kollektivtrafik och Kultur.

Så nej, man får inte 60 lärare för pengarna. Man får noll lärare.
Men om så vore: Medellönen för en gymnasielärare år 2024 är kring 43.000:-/mån.

Inklusive obligatoriska avgifter innebär det 715.000:-/år. Därutöver kostnaden för skolledning (man kan inte anställa en lärare om skolledningen saknas och ju fler lärare desto mer skolledning). I Snitt kostar skolledningen 15% av lärarlönen, så då är vi uppe i 825.000:-/år.

30 miljoner räcker till ca 35 gymnasielärare. Säg 45 om man istället tittar på alla läraryrken. Det jobbar ca 28.000 lärare av olika sort (inkl förskoleklasserna) inom Region Stockholms område ...


38000 verkar vara medellönen. Trodde inte att den utbildningen skulle ge mer än 35 kanske.
självklart så anställs de ju i redan befintliga skolar
Och antar att inte alla jobbar 100%

Så självklart väljer man flera lärare, ist för frukt till vuxna
Citera
2024-01-11, 13:53
  #79
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av ItsWednesday
Självfallet blir det vårdpersonal och andra trälar som drabbas när det ska sparas in. Man skulle naturligtvis kunna behålla både frukt och personal om man prioriterade annorlunda. Dra in fikat för den beslutande organisationen kanske?
Kanske kan region- och sjukhusdirektörerna med sina månadslöner på över 200 000 kr avvara en slant till äpplen.
Citera
2024-01-11, 13:59
  #80
Medlem
Ni verkar ha missat det viktigaste, och det vidrigaste med all denna besparing.

När budgeten fastslås, när besparingarna är genomföra, vad hände då?
Jo styrelsen och cheferna får en mångmiljonbonus för väl genomfört arbete.

I min värld handlar det inte om en fruktkorg hit eller dit. Utan om att några få, som vanligt, ska tjäna stora pengar på att den breda massan får "lida"..

Ska styrelserummen verkligen vara fulla med kaffe och kaka(miljonbonusar) samtidigt som övrig personal får ta med sig frukost själva?
Citera
2024-01-11, 14:00
  #81
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av SvenHelsing
Antingen så kan ledningen tjafsa om vems ansvar det är att ta med sig frukt eller så kan de göra vad de kan för att verksamheten ska fungera så bra som möjligt. Jag vet ju vad jag hade valt om jag var chef.

Och det handlar inte bara om farliga misstag heller, utan mer subtila prestationssänkningar.

Och som sagt, det finns en anledning att många privata företag bjuder på sådant, och det är inte välvilja.


En vuxen som blir helt vimmelkantig om hen inte för en banan får ta med en egen

Privata företag gör vad de vill med sina pengar, en stor skillnad mot kommun eller landsting
Citera
2024-01-11, 14:58
  #82
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av Briascca
Verkligen inte, tvärtom.

Men genom att de anställda och facket på 1990-talet (då fruktkorgarna introducerades) gick med på att få den här fringisen så avstod de också löneutrymme. Även om de säkert trodde att de för evigt skulle få både lön och frukt. Det kommer gå samma väg med träningskort och andra förmåner utanför lönen.

Haha! Du jobbar inte i vården va?
Citera
2024-01-11, 15:13
  #83
Medlem
Vad heter fruktkorgfirman som har dragit miljoner varje månad på bananer och äpplen?
Jag skulle vilja veta deras omsättning och ägarna..kan dom inte dela ut multivitaminer för anställda istället?
Citera
2024-01-11, 16:06
  #84
Medlem
Barentss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av trickget
Att spara in på frukt och kaffe känns så himla dumsnålt. Det lär öka personalomsättningen vilket lär kosta avsevärt mycket mer i slutändan.
Exakt så, det är väl inte precis den vanligaste repliken hos landstingsanställda (min fru jobbar på Lunds lasarett) att det är extra trivsamt på jobbet och att man känner uppskattning från sin arbetsgivare.

Kostnaden för att nyanställa 100 sjuksköterskor som slutat för att de inte känner sig sedda av sina chefer är 30 Mkr.

Om man gräver lite hittar man säkert kostnaden 31 Mkr för kurser i jämställdhet och HBTQ hos landstinget.
__________________
Senast redigerad av Barents 2024-01-11 kl. 16:25.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in