Citat:
Ursprungligen postat av
MajorGorm
Fick reda på att min ärkefiende åkt fast för drogfylla (denna invandrargranne röker tunga droger, nej inte hasch) som kommer in till oss via ventilation, hyresvärd och polis gör ingenting).
Skrev då direkt till företaget som har anställt honom och de svarade att de inte gör någon bakgrundskontroll och att drogfylleri och rattfylleri utgör inget hinder för att få arbeta hos dem.
Hur kan det komma sig? Får ett seriöst företag där de anställda kör lastbilar anställa folk som har åkt fast för drogfylla/rattfylleri? Är det lagligt? Eller lagen anser att det yttersta ansvaret ligger på individen själv?
Så länge en människa följer Transportstyrelsens krav ska inte en arbetsgivare hitta på egna regler. Eftersom killen innehar behörighet att köra lastbil så uppfyller han de kraven.
Att du som vuxen person innehar en ärkefiende däremot borde oroa.