Citat:
Ursprungligen postat av
shqip.
Exakt. Anser vi att individen verkar ”svag” frågar vi mer än en gång.
Vi har provision på nästan allt men vi kan även gå back på vissa saker. För att förtydliga det hela så ska jag förklara hur systemet fungerar.
Låt säga att en TV kostar 10 000 kr. Av dessa är 1000 kr något som går in i försäljarens ”pott”. Inte 1000 kr, alltså en viss procent av dessa som blir ”riktiga” pengar vid lönen. Man måste uppnå 80 000 kr för att komma åt den första bonusnivån, vilket i rena pengar blir ca 1200 kr. Nästa bonusnivå som är på 180 000 ger 2400 kr i provision.
Hoppas svaret var tydligt, vi själva blir ibland förvirrade över hur systemet fungerar.
Stämmer verkligen detta? Jag var säljare på Elgiganten för cirka tio år sedan och 80 000 kr är ju väldigt lite. Det fixade i stort sett alla säljare (utom de på tele) de första timmarna på en arbetsdag... Det borde ju innebära att alla säljare, även deltidspersonal/helgpersonal, lätt fixar den första bonusnivån.
Förr fick man iaf bara bonus vid:
* En viss procent om man hade sålt försäkringar för minst 16 000 kr på en månad.
* Om hela avdelningen klarat alla mål den aktuella månaden (för lagret gällde t.ex. reparationstider, hur många gamla varor som fanns på lager, reklamationstider etc).
