Citat:
Ursprungligen postat av
Fribbä
Runt 30-34 är OK men det är löneutvecklingen som är viktigare. Det är något du ska ställa frågor om när du träffar arbetsgivaren så du har det klart för dig innan du skriver under.
Anställde en Python-programmerare på mitt jobb för ett tag sen med ytterst tveksamt utb. men med väldigt goda resultat på anställningsresultaten...
Inte ett öre under 65, svenskt företag. 12k anställda.
Edit: då kommer han inte ens att jobba som kodare, utan snarare som random systemförvaltare.