Bulletin - nytt mediaprojekt till höger

Trots respekt för flera av de inblandade måste det sägas att ingen kommer sakna en lätthögerblogg.

I så fall är ju Tino helt retarderad för då har han lyckats med att framstå som orsakande trots samma ansvar som de andra. Just nu är berättelsen att ägarna är inkompetenta psykopater som ville leka tidning men journalister med integritet satte stopp. Vad är strategin för att förändra detta? Skrika mer i Zoom-möte?

De som drog igång projektet är givetvis lite mer skyldiga (Tino, Türken och Neuding). Men ingen är helt utan skuld. Bulletin var ett feltänk från början. Rekrytera massa kända dyra proffstyckare, trots att man ville ha en nyhetssajt. Samt värdelös hemsida, webbverktyg, moneteringslösningar. Inte ens vad man ville med tidningen var man överens om. Nytt New York Times eller nytt Nyheter Idag?

Arpi var en uppskattad ledarskribent, men betyder det att han vore en bra chefredaktör? Uppenbarligen kan han ingenting om sådant.

Vet nån nånting om den "rejäla konflikt" Neuding hamnade i med Tino?

(Det var väl om Mattias Lindbergs krönika) men här har alltså två likasinnade blivit totala ovänner, och jag är så jävla nöjd

Inte för att jag ogillar kurden, men Neuding freeloadar ju bara på debattörerna med faktiskt talang, och jag är glad att han skakade av bitchen.

(Hon verkar rejält sårad, har raderat facebook inlägg positiva över Sanandaji osv) Skvaller!

Någon som vet nåt?

När Gür så blir det i alla fall inte en Turk och en Kurd i samma organisation!

Laget var/är uppenbarligen felbyggt, som vanligt är grovjobbare och grå möss betydligt viktigare för framgång än mediala stjärnor som glider på en skridsko. De senare kan lyfta en redan fungerande organisation ett snäpp eller två, däremot är de helt meningslösa i en organisation som inte fungerar.
Bulletin är körda, det är bara att se på hur korthuset rasar ihop.

Det tar emot att erkänna, men det här blev bara skit av allt.

Sidan såg förjävlig ut, opinionsbildning är ointressant i grunden samt att PK-radarn gav rejäla utslag rätt tidigt.

Det hade kunnat bli bra, och jag ville att det skulle bli bra. Men det blev fan av alltihop.

Ett bolag som byggs av ägare/styrelse som själva inte kan produkten/hantverket är inte bra. Är de missnöjda med arbetet hos anställda och inte kan leda vägen eller göra de självs har du hög risk och problem. De visar att de själva inte kan va konstruktiva och bygga.
Att skälla och göra som Tino, förskjuta ansvaret. Spelar ingen roll, om styrelsen och vd inte kan kan må andra att göra, eller göra de själv. Då förlorar man mot de som kan.

Detta händer i tech och spel industrin där man vill vara som jättesmå sucess story bolag som blivit stora som är byggda av ingenjörer. Istället går några ekonomer ihop och startar stort från början, bränner pengar utan struktur/prio.
Ägare betalar andra ingenjörer för att härma.
Sen kör de in i en vägg när de överskattar sin förmåga.
Nu är journalistik förvisso inte komplicerad systemarkitektur men för at illustrera problemet.
Bra företag byggs när man har kunskap och lyssnar på kunskap.

En bra ledare hade kunnat hjälpa Ivar Arpi osv.
står kvar vid att detta projekt hade för många vid rodret och ekonomiska särintressen. Bygg en bra plattform och arbetskultur först, nu byggde de kontroll och makt och sket i hjärtat.

Bra skrivet så är det givetvis. Men vem rekryterade alla dessa toppstjärnor till Bulletin? Någon med väldigt stor övertalningsförmåga och stjärnstatus måste det ha varit. Var det Gur, Sanadaji eller Nueding? Eller alla tillsammans?

Flera satt ju på väldigt fina jobb innan så märkligt är det.

Tack och bra fråga. De kanske berättar, ägnade och lobbyister ger stora pengar? Tänk på att om de är lojala internt kan de göra mer shady business genom terrorbalans jämfört me tidigare plattformar/kollegor osv.
Jag tror spontant ägarna tänk sälja exponering/marknadsföring och lobby. Men jag killgissar. Jag gillade Tino men har med tiden lite tappat sugen för han för så fort man är hans motståndare i minsta sak så är han rätt omständig och inte direkt lyhörd. Därav oförmåga att vara en ledare. Lägg till att han inte kan mer än sina anställda.
Så inge vidare add-upp att ha så mycket att säga på ett företag. Tänk dig själv att ha han som chef. Inget support och defensivt arbetsklimat.

Misstag, missberäkning, misshugg! Han MÅSTE vara bra korkad om han först går in med liv och lust i ett projekt som detta och sedan sätter sig och skriver en sentimental drapa som denna. Han är rökt.

Min erfarenhet från näringslivet i små och stora företag, är att mellancheferna är nycklarna i stora företag och alla anställda i små. Där har man inte råd med de som sprider dålig stämning och inte bidrar. Kulturen som man sätter i början är livsviktig och där verkar de ha misslyckats totalt. Märkligt om man inte VILLE misslyckas. Då var ju detta ett perfekt scenario.