Citat:
Ursprungligen postat av
Merwinna
Jo, det var det jag skrev, att man kan kräva vaccineringsintyg (alternativt positivt antikroppstest) vid nyanställning. Precis som när det gäller TBC. Det är inget konstigt. Men inte sparka en person som redan ÄR fast anställd, för att hon/han inte kan visa upp ett sådant.
Jo, jag har läst det du skrev. Fast det krävs inte vaccinering mot TBC för nyanställning numera. Inte i Region Stockholm iallafall.
Hur gjorde man med anställd personal som inte ville vaccinera sig eller få sina lungor undersökta på den tiden?
Fick de arbeta kvar med samma arbetsuppgifter?
Ett problem med vaccinationsintyg är ju att vaccinet mot covid-19 bara skyddar under en begränsad tid. Sedan måste man vaccineras igen för att vara skyddad. Inte heller genomgången infektion ger ett livslångt skydd så vitt jag förstår. (BCG-vaccin har också begränsningar när det gäller skyddseffekt)
Så ett vaccinationsintyg för nyanställning löser tyvärr inte problemet med oskyddad personal.