__________________
Senast redigerad av fabbe2 2020-10-25 kl. 19:53.
Senast redigerad av fabbe2 2020-10-25 kl. 19:53.
Citat:
Det (av mig) fetade: Jag tycker inte det där stämmer i min vardag. På alla arbetsplatserjag har jobbat på, har vi delegerat ganska friskt till usk.
Det går förstås inte, men man kan göra en dominoeffekt. Andra läkare och sjuksköterskor, kan få snabbutbildning för att klara arbetet på intensiven. AT-läkare, underläkare och allmänsjuksköterskor kan få ta mer ansvar på ställen som inte kräver specialistkompetens, som vårdcentraler och akuten t.ex.. Undersköterskor kan få delegation på fler av sjuksköterskornas arbetsuppgifter. Och flygvärdinnorna med flera permitterade, kan läras upp på undersköterskornas arbetsuppgifter, som att bädda sängar, hantera bäcken och urinflaskor, mata och tvätta patienter och hjälpa dem till toaletten, lägga om sår, städa o.s.v.. Det är inte rocket science.
I sådana här lägen får man tänka lite utanför boxen. Det är redan i vanliga fall ett stort problem i vården, att de olika personalkategorierna svartsjukt bevakar sina arbetsuppgifter, för att inte deras väldigt speciella och unika
kompetens ska urholkas.
I sådana här lägen får man tänka lite utanför boxen. Det är redan i vanliga fall ett stort problem i vården, att de olika personalkategorierna svartsjukt bevakar sina arbetsuppgifter, för att inte deras väldigt speciella och unika
kompetens ska urholkas.
Ja. Det är bra för alla inblandade. Patienter kan få snabbare hjälp (lkm-administrering, venprov etc.), usk känner sig uppskattade när de får mer ansvar och ssk får tid till andra arbetsuppgifter (patientinformation, undervisa usk eller mer avancerad läkemedelsadministration etc).
Skapa ett konto eller logga in för att kommentera
Du måste vara medlem för att kunna kommentera