Är det ens lönt att stanna kvar i Sverige för arbete inom IT?

Har funderat på Norge, men där är ju allting också dyrare så frågan är om man tjänar på det? Tveksamt. Dock har de något lägre inkomster vilket gör en del skillnad.

Om företaget kan tänka sig en kostnad för dig på 150k/månad innebär det att du får ut ca 60k netto i Sverige. Beror givetvis på din kommun osv men på ett ungefär.
I usa blir motsvarande siffra ungefär 85k i CA. Upp mot 100k i exempelvis NV. (Sen tillkommer ofta optioner och annan bonus på det men jag har inte räknat med det.)

Så man får helt klart ut betydligt mer i plånboken i usa till samma kostnad för företaget.

Men å andra sidan i Sverige så har du exempelvis barnbidrag, betald föräldraledighet, maxtaxa på förskola, (i princip) gratis skola. Du har även 5 veckors lagstadgad semester. (Ofta 6 veckor eller mer)

I usa har du ingen lagstadgad semester även om du kanske får 2-3 veckor.
Mamman har 12 veckors föräldraledighet (obetald). Pappan ingen om du inte lyckats avtala om det med din arbetsgivare. Barnomsorgen är rejält dyr.
https://www.weforum.org/agenda/2016/12/childcare-cost-oecd/

Jag har några fd kollegor som tidigare arbetat i usa. De flyttade hem allihopa när det var dags att bilda familj.

Så. Är du singel eller om dina barn redan är vuxna så kör på några år i usa och se hur du trivs. Är du i det läget att det är dags att bilda familj så är det inte ett lika solklart val.

Jag tjänar runt miljonen per år som anställd och får 320k insatt som tjänstepension varje år.

Ser inga problem att betala utbildning för eventuella barn när man får ut 40k mer netto per månad, minst. Hur fick dina kollegor arbetsvisum till USA? Blev de flyttade till deras USA-kontor (tex Spotify) eller sökte de själva jobb där och ordnade visum? Jävligt intresserad att göra detta. Verkar inte som att starta eget företag är så lönsamt i Sverige, om jag utgår från vad andra skrivit. Visst, bättre än att vara anställd men svårt dra in 60-80k netto.

70% betalar du bara om du är dum i huvudet och skatteplanerar för maximalt skattetryck..

Man tar ut till brytpunkten och sen maxad utdelning (blir typ ~45kkr/mån efter skatt torallt då). Resten sparar man i bolaget och tar ut senare, typ när man är pensionär eller liknande. Då kommer du undan med typ 50%skatt, så 90-100k för din lön+utdelning resten sparar du.

Men jobbar du med it så jobbar du antagligen med utveckling ich då kan du dra av 10% av arbetsgivaravgifterna (endast några få anställda dock, kommer inte ihåg exakt) Då kommer man undan med typ 40-45% skatt totallt.

Du verkar tro att det finns enkla vägar, om det vore enkelt hade alla gjort det och sedan fanns inga möjligheter kvar. Alla vägar du funderar över kommer kräva mycket arbete oavsett om det är starta eget och tjäna bra, flytta till USA/annat land och få hög lön eller dra in 50k+ netto som anställd i Sverige.

Har du det som krävs för att flytta till USA och få sådana löner du pratar om så har du det som krävs för att få hög lön i Sverige också.

För övrigt skulle man mer eller mindre gå back på att endast få 40k mer netto per månad i USA om man tänkte skaffa barn medan man är där. Sen finns det ju andra fördelar såklart.

Det är inget märkvärdigt att dra in 60-80k netto som företagare. Det hänger på hur många anställda man har. Oavsett land, brukar det fungera likadant överallt i världen.
Jag känner många inom byggbranschen utan eftergymnasial utbildning som har lyckats som småföretagare. Inte sällan kammar de hem runt 100k per månad efter alla omkostnader. Givetvis tar de inte ut allt som lön. IT borde ge än större utväxling per anställd. Har du inga större planer än att öka din disponibla inkomst, är en flytt till USA som att gå över ån efter vatten.

Kolla med Evry, Tieto , Sogeti , ÅF etc. Hitta en arbetsgivare först och etablera dig som konsult och gärna bland föreragens finansiella produkter. Jag har flera f.d kollegor som frilansar som egenföretagare med spetskompetens bland bankerna. 1700-2200 per timma plockar dom ut.

???

En sökte själv och företaget (Microsoft) hjälpte honom med visum. En var med och startade upp verksamheten i USA för ett svenskt bolag. Övriga har sökt/blivit erbjudna specifika tjänster internt i ett större bolag med kontor både i Sverige och USA. Gemensamt för alla kollegorna dock har varit att de redan varit gifta. Att vara gifta var en förutsättning för att deras respektive skulle få uppehållstillstånd då de inte lyckades eller ville ordna eget arbete samt visum.

Forskning och utvecklingsavdrag, kommer inte ihåg exakt namn men du får dra av 10% av arbetsgivaravgifterna för 3-5anställda som jobbar med det.

Intressant tråd:

Börjar med en grundförutsättning är att vara frisk o utan handikapp - annars kan man lika gärna hänga sig på en gång.

USA - barnpassning, college o skit kostar - men ingen har skrivit om detta.

Två med bra jobb/höginkomsttagare o INGA Barn (o friska) Ankdammen har ju inte skuggan av
en chans att matcha detta. Massor med barn - då skall man bo i bidragsparadiset som dessutom
har billig/gratis utbildning, men så blir det många utbildade o många arbetslösa utbildade o många utbildade som inte kan skaffa för utbildningen adekvata jobb.

PERSHAGEN - miljonlön o jättepensionsavsättning - hur kommer din pension att se ut jfrt med lön