Citat:
Ursprungligen postat av
anon666
Bra, då är vi på samma sida!
Jag kan också lugna dig med att de grupper som TS startade tråden kring, Indier, Pakistanier och Kineser nästan undantagslöst är arbetskraftsinvandring - som dessutom behövs då det är en skriande brist på ingenjörer och andra högutbildade.
Tack Svenskt Näringsliv, vi andra har förstått att vi har klivit in i den "Nyanya ekonomin" där alla vedertagna ekonomiska lagar har upphört att gälla. Mitt i den värsta globala lågkonjunkturen sedan 1930talet så kommer ni i Svenskt Näringsliv på att ni har akut brist på arbetskraft, denna kan inte fyllas genom att söka på den europeiska arbetsmarknaden. Den ska istället lösas genom obegränsad arbetskraftsinvandring från redan u-länder.
Vi har också förstått att i den här "Nyanya ekonomin" så gäller inte längre lagen om tillgång och efterfrågan. Ni i Svenskt Näringsliv står och gallskriker om "ingenjörsbrist", det har ni gjort i snart 10 år. Har lönerna gått upp? Nej. Har kraven gått ned? Nej, de har istället gått upp. Under itboomen på 90talet kunde du få jobb som systemutvecklare om du hade sett en dator på bild. Idag ska du vara precis rätt sorts civilingenjör, med precis rätt profil och minst 3 års erfarenhet av precis rätt teknik. Trots att vi kan observera detta så ska vi tro på ert skrikande om att det är sådan brist.
Den enda eventuella lilla brist som ni kanske har är för att ni konsekvent har vägrat anställa juniorer, juniorarbetsuppgifter har ni skickat till Indien. Nu står ni och upptäcker att seniorerna som ni vill anställa inte existerar, eftersom juniorerna aldrig fick chansen att bli seniorer. Att man kan vara så här inkompetent och ändå ha förtroende att leda stora företag är helt otroligt.