Karolinska varslar 600 anställda som ytterligare steg.

Nej, båda Campus är två olika myndigheter som bedriver sin egen verksamhet med samma huvudman. De är således två olika universitetssjukhus.

Det är de definitivt inte. Funktioner och teman är siteövergripande och fördelade på båda ställena, med de flesta höga chefer sittande i Solna. Patienterna skickas mellan ställena hela tiden av olika skäl.

Karolinska är inte ens en myndighet eller ett bolag utan räknas som en nämnd. Detta har en del intressanta redovisningseffekter som man struntat i tidigare. Det har också effekter för olika sekretessgränser, där Karolinska räknas samman med SLSO som en sekretessgrupp.

Du får gärna redovisa vad du har för belägg för ditt påstående. Jag jobbar ju bara här (och har väldigt bra koll på organisationsstrukturen av olika skäl).

Om du vill ha fakta kan du titta här

https://www.sll.se/politik/politiska-organ/ (bläddra ner till Karolinska Universitetssjukhuset)

och här

https://www.karolinska.se/om-oss/organisation/

Kan någon tänka sig att de 150.000 som kom hit under ett år. Men även åren innan och efter. Har en stor del i Karolinskas problem?

Jag söker inte rasistiska åsikter.

Utan om detta möjligen är en stor del?

Jag må dra fel växlar nu.

Men hur har omsättning och FRAMFÖRALLT underskott sett ut från år 3 tills idag?

det är redan sjuka köer för att få vård o behandling, o detta lär göra saken bättre? så går det när vi tar in massa människor från u-länder då blir det så här...

fuck dom jävla sossarna som kört det här landet i botten, bra jobbat.

....250 läkare och 350 undersköterskor varslas....Vad är orsakerna till ekonomiska situationen?

Det här är det nya Sverige.

Staten slösar bort skattepengarna på bidrag till analfabeter och vuxna Afghaner och eliten smiter helt lagligt undan skatten.
Det skulle krävas att nån hög politiker eller dess barn ligger och blöder ihjäl i väntrummet pga brist på personal innan det händer saker.

Sjukhuset har 16000 anställda , man varslar nu ca 4 procent... perspektiv !

En risk med denna strategi är att lösningen blir densamma som inom många andra landsting och kommuner dvs man säger upp den egna personalen och löser sedan personalbristen med att ta in samma personal via bemanningsföretag, för en betydligt högre prislapp.

För ni vet väl om att det delvis är sådana här besparingsstrategier som fått bemanningsföretagen inom vårdsektorn att blomstra?

Nej, de saknas inte. Faktum är att de har fått styra i alldeles för hög utsräckning tillsammans med managementkonsulter och vissa läkare som bara sett till sin egen superspecialverksamhet utan att ha en helhetsbild. Det är just dessa läkare som tycker att de inte ska behöva bry sig om pengar.

Självklart kommer läkarvarslet att drabba patienterna. Du kan inte ta bort nästan 9% av arbetsstyrkan utan att det får konsekvenser.
Du får gärna peka på exempel där det finns läkare som forskar för skattepengar, i betydelsen att det tas från Karolinskas budget. Ja, många forskar men det är för externa medel. Klinikfinansierad ALF-tid kan man få kanske max en vecka om året och då ska man vara jävligt glad (och ett toppnamn). Självklart är en hel del av dessa externa medel skattepengar också, t.ex. anslag från VR och liknande men mycket är från olika fonder också.

Du får också gärna berätta vilken forskning som är onödig. Det är ju bra om man inte satsar pengar på något onödigt. Synd bara att det är så förbannat svårt att veta vad som ska bli något sen. Karolinska Universitetssjukhuset är som det hörs på namnet ett universitetssjukhus, det innebär ett ansvar för bl.a. utbildning och forskning. Detta är delvis inräknat i budget.

Den största delen forskning som görs av läkare görs på fritiden, kvällar/helger och jourkomptid. Dvs obetalt.