Jag tycker att hon gör fel. Jag tycker inte att man vare sig ska anställa eller avskeda baserat på kön.
Kanske hon insett att hon själv har problem att se till meriter/kunskap/talang/det sound hon söker mer än till kön, som ju många av oss har, men i såna fall hade det varit bättre att göra som somliga symfoniorkestrar när de söker nya musiker: Använda "Blind audition" (vet inte vad det kan heta på svenska. Blind audition?

) Dvs musikerna spelar bakom ett draperi eller liknande för att åhörarna inte ska bli påverkade av vad de ser, utan bara av vad de hör.
"Blind testing, much research has proven, often results in the hiring of more women and minorities because it eliminates the opportunities for bias to influence who makes the cut."
http://en.wikipedia.org/wiki/Blind_audition