Trollhättan, Kommunchef avskedas efter porrsurfande

http://ttela.se/nyheter/trollhattan/1.3634266-kommunchef-i-trollhattan-avskedas

http://www.expressen.se/gt/kommunchef-sparkas-efter-porrsurfning/


Hur ser ni på avskedandet. Är agerandet 100%-igt korrekt av kommunen?

Vad mer vet ni om det här ärendet?

Hur skall man kunna svara på sådant?

Ett avskedande kan alltid genomföras om arbetsgivaren så önskar. Konsekvenserna av en osaklig uppsägning eller avskedande är (om saken prövas, vilket inte alltid sker) vanligen att att skadestånd döms ut. Skadeståndet kan då vara ideellt (förhandlingen runt avskedandet är felaktig, skadestånd till facket) och kompensatoriskt (grunden är då skadeeffekterna för den (felaktigt) avskedade, skadestånd till den avskedade).

Har personen kunnat beläggas med porrsurfande är det allvarligt. Diskussioner om chefsrollen och hur man bemöter anställda är inte lika allvarligt.

Med anledning av att det påstås finnas samarbetsproblem mellan aktuell chef och personal undrar man ju hur länge han innehaft sin chefstjänst?

Kommunen påstår att han porrsurfat och chefen nekar.
Är inte så insatt men är det lätt att säkerställa, för kommunen, huruvida man surfat på ena eller andra sajten?

Briserna i ledarskapet, uteblivna förhandlingar, kränkningar etc. visar att personen kan vara olämplig som chef. Vad porrsurfningen beträffar verkar anklagelserna ganska luddiga, tycker det verkar ovidkommande, brott mot kommunens policy möjligen. Detta har troligen förstorats upp för att sälja lösnummer.

Enligt källa ska verksamhetschefen fått erbjudande om omplacering, till psykologtjänst, men tackat nej med motiveringen att erbjudandet kommer för sent.
När det rör det sk "porrsurfandet" så hade han tagit ansvar för det om det hade varit sant.

Kommunen hade tydligen även erbjudt sex månaders avgångsvederlag till verksamhetschefen men chefen accepterande inte det.
Däremot kunde chefen acceptera tre års avgångsvederlag.

PSYKOLOG, 50%

Arbetsuppgifter:

På uppdrag från personalkontoret utföra behandlande och stödjande samtal med anställda i Trollhättans stad inom ramen för arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.

Även andra uppdrag av främjande, förebyggande och behandlande art kan på uppdrag från personalkontoret ingå i arbetsuppgifterna, såsom t ex gruppsamtal.

Arbetstid:

Reglerad arbetstid 50%, måndag-fredag 08.00 — 12.00

Lön:

20 791 kronor per månad (motsvarar högsta psykologlön i Trollhättans stad)

Dokumentation från Vision kring ledarskapet på Hälsan

Vision är representerade i CSG, där vi tar strategiska beslut om Hälsan. Med i CSG finns chefen för Hälsan.

Under åren har det blivit tydligt att denne chef brister i rent teoretiska kunskaper om att leda en företagshälsovård. Bristen i kunskapen om de lagar och avtal som styr kraven på en Företagshälsovård har framkommit vid flera tillfällen. Chefen för Hälsan har inte kunnat leverera en tydlig och genomtänkt tanke och ide om Hälsans verksamhet.

En psykolog kanske måste förkovra sig i sexualorienterade problemsituationer? I s f kan surfandet ha nån slags koppling till vederbörandes yrkesroll. Hur vet kommunen om bakgrunden till vederbörandes kunskapsorientering? Fanns det uttryckligen förbud mot att besöka vissa sajter, och i s f, hur väldefinierat (=omöjligt). Skall bli intressant att följa upp. Det blir givetvis en rejäl summa som plåster på såren, oftast handlar det om samarbetsproblem, man har letat efter skäl.

Vem är denna chefen?, Någon som vet vilken verksamhet det berör?

Han var chef för Hälsan, företagshälsovården. För ett år sen gjorde Arbetsmiljöverket inspektion och la ett vite på 100 000 kr för den psykosociala situationen som fanns där med kränkningar. Anmärkningsvärt att hans chef och andra inte agerat!

Enligt uppgift 7 år.

OT raderat. Vem som tar över som ny chef ger vi högaktningsfullt fan i.

/Mod