Jobba på en av "the big 4" (revisionsbyråer)

Tack för bra kommentarer om anställning/prov-och tillsvidareanställning/. Det går ju rykten om att många slutar, lämnar branschen, gillar inte stress osv, så det är naturligt att man undrar om de assistenter som slutar får "sparken" eller väljer att inte gå vidare. Har hört att det alltid är en viss typ utav människor som stannar och som kämpar vidare. Har någon ngn uppfattning/erfarenhet utav det?

Sedan undrar jag om någon vet ngt om hur noga de Big4 kollar/granskar i början om man uppfyller revisorsbehörigheten. Har hört att det kan stå på kontrakt att man ska uppfylla det till minsta detalj så att man är färdig för senare auktorisation..finns det ngn som erfarit/vet hur noga de kollar i början =)

Hur ser lönerna ut för junior advisors? vad för betyg och etc bör man ha för att ha en realistisk chans för intervju?

Inom revision? Finns lite löneuppgifter i den stora frågetråden om revisorer skapad av Boze. Lönerna varierar inom landet men jag tror spannet ligger mellan 24 och 27 i månaden. Det är dock svårt att dra några exakta slutsatser mellan byråerna då löneökningen, bonusar och övertid hanteras olika. Deloitte har högst ingångslön men ingen övertidsersättning, samtidigt har jag hört att Ernst & Youngs övertid räknas upp med 1.5gång, ergo, jobbar du 1h får du betalt för 1.5h.

Svårt att säga vilka betyg med mera du behöver för en realistisk chans till intervju och senare anställning. Alla säkra svar du får på din fråga kan du ta med två stora nypor salt då det alltid finns undantag, jag hade själv strax under 25% VG och tre kurser bakom mig när jag fick jobb på en Big 4 i storstad. Självklart hade jag då andra kvaliteter som vägde upp.

Vad för kvaliteter? =)

Såg en annons efter juniora advisors hos pwc idag, de ville ha både gymnasie och högskolebetyg i ansökan. Skall man tolka detta som tecken på ökat söktryck/minskat antal tjänster eller är det standardsförfarande?

Om mitt minne stämmer så låg jag i process för tre av de stora fyra och jag tror nog jag skickade in gymnasiebetyg till alla. Mina gymnasiebetyg var inte vackra dom heller, hade nog inte räckt för att läsa ekonomi på Gotland ens. Men sen tror jag att samtliga byråer generellt anställer mindre för 2013 än dom gjorde för 2012. Anställningarna varierar rätt mycket men jag tycker mig känna en dipp nu.

Jag hade allt det andra, relevanta extrajobb, mycket erfarenhet från kåren och sen lite bonusgrejer som jag inte vill outa här. Hade hyfsad kontakt med en del på byrån också efter att ha varit med på deras evenemang och varit aktiv gentemot dom på arbetsmarknadsdagar. Man ska aldrig underskatta värdet på aktivt visat intresse.

Det är standardförfarande, inget att fundera över.

edit: felpost

Soporna får gå, sen sållas de svaga sakta men säkert bort och går till mindre krävande jobb. Ungefär så.

De seriösa byråerna kollar dina betyg och det är klart att det ligger dig i fatet för att bli anställd om du inte uppfyller behörigheten. Jag har flera kollegor som läst in behörigheten medan de jobbar men fyfan vad jobbigt de har det.

"Soporna får gå" - nja, riktigt så är det ju inte i praktiken. Många "sopor" får förlängt efter provanställningen och många hänger kvar några år för att veva upp språngbrädan vidare. Tyvärr är där några "sopor" som är så slappa att de inte ens orkar lämna, de kan då finnas kvar i branschen i upp till 5 år innan de slutar pga. oviljan att skriva provet. Jag har sett detta om och om och om igen de senaste 6 åren.

Jag undrar bara om någon vänlig själ vet vad dessa företag i runda slängar brukar betala corporate finance-analytiker i ingångslön när man är i stort sett nyutexaminerad?

Jag arbetat som revisor i massor av år. Dessutom har jag varit ute och arbetat som ekonomichef. Jag kan bara säga att när det säller sopor finns det även delägare bland dessa. Anledningen till att de har kommit fram är att de är stora i käften men saknar substans. Jag kan bara säga att vara ute om ekonomichef ger perspektiv på tillvaron. Det finns också krävande jobb utanför revisionsbranschen.
Trevlig helg.

32-33 typ