Citat:
Ursprungligen postat av
Vänersborgare
Nej, sjukdom är inget skäl för uppsägning. De måste ta tjänstledigt från sina jobb om de är borta en längre tid. Vad som gäller om de skulle dömas till fängelse vet jag inte.
Sjukdom är skäl för uppsägning. Om arbetsgivaren, efter rehabplan, några månaders sjukskrivning, samtal med FK och anställd, inte har några möjligheter att placera om arbetstagaren, så har denne rätt att säga upp arbetstagaren.
Om man anser att den sjukskrivne, efter en lång tids sjukskrivning, kan komma tillbaka till ordinarie arbetsuppgifter så ser det annorlunda ut.
Tjänstledighet finns inte i alla avtal. Jag kan t.ex inte få tjänstledigt, om det inte handlar om en utbildning som är direkt relaterad till mitt nuvarande yrke.