Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  1. Samhälle
  2. Juridik

Åsikter på jobbet..

Svara
  • 1
  • 2
2009-08-18, 14:39
  #1
falu
Medlem
falus avatar
Man har ju yttrande frihet i sverige.
vad säger lagen om tex en polis, ordningsvakt eller väktare är med i någon nationalistisk rörelse? har arbetsgivaren rätt att säga upp denne om han får reda på det? tänkte att även om man sköter sitt jobb och inte är straffad utan bara medlem i någon sådan organisation... svara gärna med paragrafer oxå

Tacksam för svar!
Citera
2009-08-18, 15:55
  #2
haschpipan
Medlem
Självklart "får" man vara med i diverse organisationer/politiska parti även om man arbetar som polis/OV/väktare/snickare. Detta eftersom det råder organisationsfrihet i Sverige.
__________________
Senast redigerad av haschpipan 2009-08-18 kl. 15:59.
Citera
2009-08-18, 17:06
  #3
Njursvikt
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av haschpipan
Självklart "får" man vara med i diverse organisationer/politiska parti även om man arbetar som polis/OV/väktare/snickare. Detta eftersom det råder organisationsfrihet i Sverige.
Njae...... visst, du får vara med i vilken organisation du vill. Men det betyder inte att vissa arbetsgivare accepterar det. Självklart finns det en mängd skyddsklassade jobb som inte medger att du är medlem i vissa intresseorganisationer, liksom jag tar för givet att polisen inte heller accepterar att du är medlem i subversiva sammanslutningar.

Så visst har vi föreningsfrihet (inte "organisationsfrihet") i Sverige. Men du kan få vara beredd på att skaffa annat jobb....
Citera
2009-08-18, 17:17
  #4
tardumej?
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av falu
Man har ju yttrande frihet i sverige.
vad säger lagen om tex en polis, ordningsvakt eller väktare är med i någon nationalistisk rörelse? har arbetsgivaren rätt att säga upp denne om han får reda på det? tänkte att även om man sköter sitt jobb och inte är straffad utan bara medlem i någon sådan organisation... svara gärna med paragrafer oxå

Tacksam för svar!


Ja arbetsgivaren har rättt att säga upp personer som ägnar sig åt bisysslor som inte är förenlig med verksamheten.

Det kallas förtroendeskadliga bisysslor. LAgen är Lagen om offentlig anställning (LOA) § 7

Observera att lagen endast gäller nu offentlig anställda.

Däremot så finns möjligheter också att säga upp personer som ägnar sig åt den typen av skadlig verksamhet för de andra kategorierna också.
Citera
2009-08-18, 17:22
  #5
tardumej?
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Njursvikt
Njae...... visst, du får vara med i vilken organisation du vill. Men det betyder inte att vissa arbetsgivare accepterar det. Självklart finns det en mängd skyddsklassade jobb som inte medger att du är medlem i vissa intresseorganisationer, liksom jag tar för givet att polisen inte heller accepterar att du är medlem i subversiva sammanslutningar.

Så visst har vi föreningsfrihet (inte "organisationsfrihet") i Sverige. Men du kan få vara beredd på att skaffa annat jobb....


Föreningsfriheten är ju också rejält begärnsad. Den handlar främst om rätten att vara med i facket och vara med i politiskt parti. Inte hurvida man får vara med i skadliga föreningar...



Citat:
Föreningsfriheten
Föreningsfriheten gäller olika slags föreningar och innefattar också rätten för varje människa att bilda och ansluta sig till fackföreningar för att skydda sina intressen. I föreningsfriheten ingår även rätten att bilda och ansluta sig till politiska partier. Samma typer av undantag och begränsningar gäller för föreningsfriheten som för mötesfriheten.

RF 2:14 § Mötesfriheten och demonstrationsfriheten får begränsas av hänsyn till ordning och säkerhet vid sammankomsten eller demonstrationen eller till trafiken. I övrigt får dessa friheter begränsas endast av hänsyn till rikets säkerhet eller för att motverka farsot.
Föreningsfriheten får begränsas endast såvitt gäller sammanslutningar vilkas verksamhet är av militär eller liknande natur eller innebär förföljelse av folkgrupp av viss ras, med viss hudfärg eller av visst etniskt ursprung. Lag (1988:1443).


http://www.humanrights.gov.se/extra/...ction=pod_show
Citera
2009-08-18, 18:25
  #6
Njursvikt
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av tardumej?
Föreningsfriheten är ju också rejält begärnsad. Den handlar främst om rätten att vara med i facket och vara med i politiskt parti. Inte hurvida man får vara med i skadliga föreningar...
Du får vara med i precis vilken förening som helst. Sen är det en annan sak att somliga föreningar inte är helt lagliga, och att du naturligtvis själv inte får bryta mot någon lag. Men du får fortfarande vara MEDLEM i föreningen.

Med undantag, självklart, av reservationer jag beskrev i mitt första inlägg och andra liknande situationer.
Citera
2009-08-19, 17:04
  #7
falu
Medlem
falus avatar
tack för bra svar..
om ja ska sammanfatta det så får man vara med i vilken organisation man vill så länge man själv inte bryter mot lagen? därimot så får arbetsgivaren säga upp personen om denne anser att den anställdes åsikter kan påverka jobbet? så om en väktare är med i en nationell förening så kan en upppsägning vara laglig pga just den andledningen?
Citera
2009-08-19, 17:53
  #8
Njursvikt
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av falu
därimot så får arbetsgivaren säga upp personen om denne anser att den anställdes åsikter kan påverka jobbet? så om en väktare är med i en nationell förening så kan en upppsägning vara laglig pga just den andledningen?
Nej, du har missuppfattat och generaliserar grovt. Jag tvivlar starkt på att en vanlig väktare kan sägas upp p.g.a. medlemskap i en viss organisation.
Citera
2009-08-19, 21:11
  #9
tardumej?
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av falu
tack för bra svar..
om ja ska sammanfatta det så får man vara med i vilken organisation man vill så länge man själv inte bryter mot lagen? därimot så får arbetsgivaren säga upp personen om denne anser att den anställdes åsikter kan påverka jobbet? så om en väktare är med i en nationell förening så kan en upppsägning vara laglig pga just den andledningen?

Både ja och nej. Det beror vilka aktiviteter som de ägnar sig åt.
Citera
2009-08-19, 21:59
  #10
falu
Medlem
falus avatar
Hmm ok jag är rakt på sak istället..
En polare till mej jobbar som ordningsvakt på ett större bolag och funderar på att gå med i Fria nationalister, men vet inte om han vågar (pga vad arbetsgivaren skulle säga om det kom ut), va tror ni?
Dock så kommer han inte att vara med på olagliga aktioner med våld etc..
Citera
2009-08-19, 22:30
  #11
Njursvikt
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av falu
Hmm ok jag är rakt på sak istället..
En polare till mej jobbar som ordningsvakt på ett större bolag och funderar på att gå med i Fria nationalister, men vet inte om han vågar (pga vad arbetsgivaren skulle säga om det kom ut), va tror ni?
Dock så kommer han inte att vara med på olagliga aktioner med våld etc..
Som jag skrev, så tvivlar jag starkt på att ett medlemskap skulle motivera en uppsägning så länge han inte själv deltar i illegala aktiviteter. Däremot kanske han ska räkna med att få vakta nåt skithus ute i skogen i fortsättningen....
Citera
2009-08-19, 22:37
  #12
wildhorses
Medlem
wildhorsess avatar
Citat:
Ursprungligen postat av falu
därimot så får arbetsgivaren säga upp personen om denne anser att den anställdes åsikter kan påverka jobbet? så om en väktare är med i en nationell förening så kan en upppsägning vara laglig pga just den andledningen?
Ja, det går inte att utesluta den möjligheten även om jag bedömer den som liten. Allmänt kan sägas att ju högre ansvarsställning och förtroende arbetstagaren har och åtnjuter, desto större krav har arbetsgivaren rätt att ställa på arbetstagarens skötsamhet. Det finns AD-domar där misskötsamhet i förtroendeställning utgjort en del i den sakliga grunden för uppsägning.
Citera
Svara
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback