Citat:
Ursprungligen postat av
Proft
Så mycket nys och avundsjukt skitsnack i den här tråden. Hela släkten Samuelsson är mycket flitiga, arbetssamma och trevliga. Dessutom är de framgångsrika i det de gör allt från advokatverksamhet till företagande. De är föredömen för både invandrare och svenskar.
De är så vitt jag vet inte kurdiska turkar, utan assyrier.
Hon har inte varit gift förut. Samuel heter hennes far, därför heter familjen Samuelsson.
Citat:
Ursprungligen postat av
Proft
Farsan drev en juicefabrik.
Hennes bröder driver företag inom kafé- och fastighetsbranschen med mera.
En annan bror är läkare, en annan advokat. Nästan alla gör affärer och framgångsrika.
Jag lovar dig att hon och hennes syskon har gjort mer för Sverige än 95% av de som uttalar sig i denna tråden.
Hmm ...... Flitiga, arbetssamma, trevliga, framgångsrika och föredömen.
Står du fast vid det omdömet om klanen idag?
Citat:
Ursprungligen postat av
Proft
Såvitt jag vet är det lagligt att söka de bidrag som du har nämnt. Hon har ju skapat hundratals arbetstillfällen och ett framgångsrikt företag i en nisch som var obearbetad.
Med tanke på att du skrev detta 2009 så förutsätter jag att du pratar om Xzakt och visst var Xzakt i någon mån framgångsrika men det har ju också för länge sedan framkommit hur dom uppnådde den framgången
Att sen påstå att Xzakts "nisch var obearbetad" är rent skitsnack. Dom var/är ett call center-företag i raden av liknande.
Jag har jobbat med slisk-kärringen tidigt i hennes "karriär" och som samarbetspartner och/eller uppdragsgivare så gillar man kärringen. Eller rättare sagt så gillar man resultatet hon levererar, inte henne. Hon är hal som fan, behandlar underlydande som skit och är allmänt falsk och obehaglig. Men det skiter man i då hon ju faktiskt levererar.
På det sättet är ju hennes personlighetstyp som gjord för call center-branschen där det enda viktiga är resultat. Kvalitet är egentligen bara viktigt när det drar ihop sig till avtalsförnyelse. Dessutom kan verksamheten bedrivas var fan som helst vilket förstås ger möjlighet till mycket statliga och regionala stöd. Och framförallt finns det oceaner av okvalificerad arbetskraft vilket gör att man kan behandla personalen som skit. Tricket är att behandla teamledare/coacher/etc. tillräckligt ok för att dom trots allt ska palla att vara kvar. Det finns ju trots allt inte speciellt många lika "enkla" jobb på orten.
Hon kan ju skatta sig lycklig för sitt ursprung och kön. För etablissemanget är ju Gunilla i egenskap av både kvinna och invandrare en våt dröm att lyfta fram i rampljuset. Lägger man till det faktum att hon älskar att höras och synas så .......
/#LOUDmouth#