Arbetsrätt

Hej
Om man skrivit ett avtal med arbetsgivaren gällande en utbildning, avtalet innebär att jag blir återbetalningsskyldig för kursen om jag lämnar företaget inom 2år efter avslutad utbildning, är det tillåtet ?

Jag har hört flera säga att jag inte behöver bry mig om det för att det är ett "orent avtal", och att arbetsgivare inte får villkora en utbildning på det sättet.

Någon som vet ?

/K

Varför skriver du ett avtal som du inte tänker hålla?

När jag skrev på avtalet så funderade jag inte på om det var giltigt eller inte eftersom jag hade för avsikt att jobba kvar på företaget de närmaste åren.

Nu har dock mycket förändrats till det sämre där och därför börjar jag fundera på om jag verkligen ska stanna kvar.

Tror du verkligen någon tänker hjälpa dig när du har sådan attityd?

Om du har skrivit på kontrakt på skiten betyder det att du har accepterat avtalet. Du får stå ditt kast helt enkelt. Rätta mig gärna om jag har fel, är ingen expert på ämnet.

Sen om du har medlem i facket kan du ju ringa o höra vad de säger om saken.

Ja, det är giltigt. Jämför med AD 2002:15 om piloten som skulle stanna kvar i fem år, och betala vite om han slutade tidigare än tre år.

Han var altså skyldig o betala tillbaka viss summa, vilket var helt enligt det gällande kollektivavtalet, och avtalet han skrev på.

Det beror på många olika variabler. Utveckla gärna vilken typ av arbete det rör sig om.

/L

Sen är det ju relevant hurvida den här utbildningen var ett krav från arbetsgivarens sida. Hade du utan bekymmer kunna tackat nej till att genomgå utbildningen under de här vilkoren?

Eftersom du skriver så lite om vad saken gäller, t.ex. vilken typ av arbete du har och om kursen är ett villkor för att du ska klara ditt arbete är det omöjligt att svara på den frågan. Normalt gäller att arbetsgivaren står för utbildning och att arbetstagaren inte kan göras betalningsansvarig, men förslagsvis kontaktar du facket som kan tala om vad som gäller för just din bransch. Är du inte medlem i facket kontaktar du en jurist.

Om du nu verkligen inte vill arbeta kvar där, se till o få sparken helt enkelt istället. Då tror jag inte du blir återbetalningskyldig (men läs kontraktet först)
Sen får du väl låta bli att ha den arbetsgivaren dom referens i ditt cv inför framtiden bara

Hej och tack för svaren så här långt.

Kursen var inte obligatorisk utan snarare en belöning. Jag jobbar inom IT och kursen är inriktad på ekonomi och ledarskap.

Jag har tagit kontakt med det lokala facket som nu ska gräva vidare i frågan.

//Kefg

Det är helt lugnt, du behöver inte betala i det här fallet eftersom du
arbetat där så länge som i två år.

Däremot kan man bli återbetalningskyldig i vissa fall.

Som t ex att du går kursen men vill sen inte börja jobba hos arbetsgivaren.

Sen kan det ju handla om en särskild kostsam utbildning där du sonika
väljer att säga upp dig inom vad som kan anses om orimligt kort tid
och utbildningen givit dig en särskild behörighet eller ett yrke.