2009-02-14, 11:19
#1
Gång på gång hör jag begrepp som "kvinnor har mindre rätt i samhället", men är det verkligen så? Istället för att passivt ta emot allt som media har att erbjuda, så kan man, med hjälp av lite rationellt tänkande. dvs. basera sina åsikter på fakta och statistik snarare än sina egna åsikter få fram en helt annan bild.
Det finns inga lagar som ger fördelar till män, däremot är lagen om underhåll ger laglig rätt för kvinnan. Jämställdhet som det ser ut nu, ur ett juridiskt perspektiv är att jämställdhet är bara bra, om det är till kvinnans fördel.Män har inga lagliga fördelar, kvinnor är flera. Det är väldigt tyst om detta i jämställdhetsdebatter. Mammor får barnbidraget automatiskt när ett barn föds.
""Om föräldrarna inte är gifta när ett barn föds får mamman automatiskt vårdnaden om barnet. Ifall det döms till enskild vårdnad i domstol är det i åtta fall av nio mamman som får den. Sedan en lagändring 2006, då samarbetssvårigheter blev ett starkare skäl till att upplösa vårdnaden, har antalet fall där man dömer till gemensam vårdnad minskat drastiskt. Från hälften ner till en tredjedel.""
http://www.fokus.se/2008/01/darfor-f...dnaden/
Papporna får inte vårddanerna eller ta hand om sina egna barn.
Välkommen till DNA-stölder, där kvinnan utnyttjar denna lag till deras egna vinning på männens bekostnad:
"En 35-årig man i Örebro har dömts att betala underhåll till tre barn som kommit till efter insemination
Mannen har vid flera tillfällen donerat sperma till en bekant som levde i ett lesbiskt förhållande. När paret separerade krävde den biologiska mamman att mannen skulle betala underhåll för de tre barnen och fick gehör för kraven i länsrätten. Detta trots att mannen uppges ha kommit överens med kvinnorna om att han inte skulle behöva ta något ekonomiskt ansvar för barnen."
http://www.svd.se/nyheter/inrikes/artikel_40896.svd
Bra lagar?
Annan intressant artikel om detta:
""Around the world, the battle of the sexes is taking a new turn. American
millionaire Steve Bing acknowledges he's the father of English model and
actress Elizabeth Hurley's son only after DNA tests. In Sweden, a court
orders Igor Lehnberg to pay child support to the lesbian couple who used
his donated sperm to have three children. Tennis star Boris Becker accuses
a Russian model of stealing his sperm during an encounter in a broom cupboard.
Mick Jagger is ordered to pay child support after tests prove he is the dad
of model Luciana Morad's son. And in the US, there's the world's first
"paternity fraud" lawsuit: Peter Wallis accuses his long-term partner,
Kellie Smith, of "intentionally acquiring and misusing" his sperm after she
became pregnant when she was supposed to be on the pill.""
http://www.canadiancrc.com/articles/...G02.htm
"Kvinnor har högre sjukfrånvaro än män, oavsett i vilken sektor de arbetar – privat som offentlig – och i alla åldrar och i de flesta yrken."
http://www.skl.se/artikel.asp?A=4407&C=1020
Alla som har något kunskap i arbetslivet förstår att hög frånvaro leder knappast till högre löner, vilket i sin tur menas, att de som har hög frånvaro (vilket kvinnor har mer) i ett jobb så är man bunden till att få mindre löneförhöjningar eller någon alls gentemot den aktiva arbetaren. Detta i sin tur visas i statistik "kvinnor tjänar mindre än män", utan indikation att män bryr sig mer om sitt jobb.
Man får dock inte glömma att kvinnor har naturliga (biologiska) orsaker att ta ledigt (amning etc) men samtidigt får man inte glömma att i teknikens värld så gynnas de båda könen, i form av ett alternativ. Behöver knappast nämna exakt vad, då alla ska ha den kunskapen (hint: "pump").
Det finns inga lagar som ger fördelar till män, däremot är lagen om underhåll ger laglig rätt för kvinnan. Jämställdhet som det ser ut nu, ur ett juridiskt perspektiv är att jämställdhet är bara bra, om det är till kvinnans fördel.Män har inga lagliga fördelar, kvinnor är flera. Det är väldigt tyst om detta i jämställdhetsdebatter. Mammor får barnbidraget automatiskt när ett barn föds.
""Om föräldrarna inte är gifta när ett barn föds får mamman automatiskt vårdnaden om barnet. Ifall det döms till enskild vårdnad i domstol är det i åtta fall av nio mamman som får den. Sedan en lagändring 2006, då samarbetssvårigheter blev ett starkare skäl till att upplösa vårdnaden, har antalet fall där man dömer till gemensam vårdnad minskat drastiskt. Från hälften ner till en tredjedel.""
http://www.fokus.se/2008/01/darfor-f...dnaden/
Papporna får inte vårddanerna eller ta hand om sina egna barn.
Välkommen till DNA-stölder, där kvinnan utnyttjar denna lag till deras egna vinning på männens bekostnad:
"En 35-årig man i Örebro har dömts att betala underhåll till tre barn som kommit till efter insemination
Mannen har vid flera tillfällen donerat sperma till en bekant som levde i ett lesbiskt förhållande. När paret separerade krävde den biologiska mamman att mannen skulle betala underhåll för de tre barnen och fick gehör för kraven i länsrätten. Detta trots att mannen uppges ha kommit överens med kvinnorna om att han inte skulle behöva ta något ekonomiskt ansvar för barnen."
http://www.svd.se/nyheter/inrikes/artikel_40896.svd
Bra lagar?
Annan intressant artikel om detta:
""Around the world, the battle of the sexes is taking a new turn. American
millionaire Steve Bing acknowledges he's the father of English model and
actress Elizabeth Hurley's son only after DNA tests. In Sweden, a court
orders Igor Lehnberg to pay child support to the lesbian couple who used
his donated sperm to have three children. Tennis star Boris Becker accuses
a Russian model of stealing his sperm during an encounter in a broom cupboard.
Mick Jagger is ordered to pay child support after tests prove he is the dad
of model Luciana Morad's son. And in the US, there's the world's first
"paternity fraud" lawsuit: Peter Wallis accuses his long-term partner,
Kellie Smith, of "intentionally acquiring and misusing" his sperm after she
became pregnant when she was supposed to be on the pill.""
http://www.canadiancrc.com/articles/...G02.htm
"Kvinnor har högre sjukfrånvaro än män, oavsett i vilken sektor de arbetar – privat som offentlig – och i alla åldrar och i de flesta yrken."
http://www.skl.se/artikel.asp?A=4407&C=1020
Alla som har något kunskap i arbetslivet förstår att hög frånvaro leder knappast till högre löner, vilket i sin tur menas, att de som har hög frånvaro (vilket kvinnor har mer) i ett jobb så är man bunden till att få mindre löneförhöjningar eller någon alls gentemot den aktiva arbetaren. Detta i sin tur visas i statistik "kvinnor tjänar mindre än män", utan indikation att män bryr sig mer om sitt jobb.
Man får dock inte glömma att kvinnor har naturliga (biologiska) orsaker att ta ledigt (amning etc) men samtidigt får man inte glömma att i teknikens värld så gynnas de båda könen, i form av ett alternativ. Behöver knappast nämna exakt vad, då alla ska ha den kunskapen (hint: "pump").
