Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 2
  • 3
2009-02-09, 14:55
  #25
Medlem
Impalers avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Kinger
Ja visst. Skicka PM med det riktiga jobbet då.

Vad snackar du om?!
Citera
2009-02-09, 14:59
  #26
Medlem
Kingers avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Impaler
Vad snackar du om?!
Massa skit bara. Du då?
Citera
2009-02-09, 19:52
  #27
Medlem
Muskedunders avatar
Citat:
Ursprungligen postat av arioch
Men vadfan, associera? Eller är jag så dålig på att formulera mig i skrift? Givetvis menar jag ju såklart den vassaste/ bäst lämpade för just den tjänsten utifrån en hel drös med parametrar som du som arbetsgivare förhoppningsvis satt upp innan rekryteringen, och där givetvis lön är en viktig vågbrytare.

Associera när du skriver om två olika saker.

Det verkade bara som att du inte riktigt hade insett hur det fungerar på arbetsmarknaden, no biggie.
Citera
2011-02-05, 22:53
  #28
Medlem
Blaupens avatar
Jag var på intervju nyligen och började prata om ett tidigare arbete som jag tyvärr fick sluta på efter provanställningen (tillsammans med hälften av personalstyrkan). Man kan säga att de enda de tittade på där var resultat och att det var ganska väntat att väldigt många skulle få gå. Dock så skötte jag tider och arbete i övrigt bra. På intervjun var jag nog dock inte helt ärlig om att de hade låtit mig gå utan uppgav annan anledning till varför jag slutade. I slutet av intervjun bad de om referens från just den arbetsplatsen. Nu undrar jag om det är vanligt att de frågar om anledning till varför man slutade eller om de mer frågar om hur man är som person och om jag är rykt hos den potentiella arbetsgivaren?
Citera
2011-02-05, 23:21
  #29
Medlem
Jag vet att på intervjun till mitt nuvarande jobb, så brydde dem sig inte om att ringa referenser, eftersom jag skrev "ges på begäran", och de begärde inga.

kanske beror lite på bransch osv, jobbar inom akutfall/sjukvård..
Citera
2011-02-06, 13:55
  #30
Medlem
Prodelins avatar
Alla jobb jag fått har dom aldrig brytt sig kolla referenserna och vissa jobb har dom inte heller brytt sig titta på intyg från tidigare arbetsgivare eller högskola, litade på mitt ord helt enkelt.
Citera
2011-02-06, 14:17
  #31
Medlem
Manifestas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Impaler
Har en fråga till er som rekryterar.

Hur vanligt är det att arbetsgivaren ringer ens referenser? brukar de ringa till alla de intervjuat eller endast de som är aktuella för jobbet?
Endast de som väcker intresse och är aktuella för jobbet. Men bra att kolla vilket rykte tidigare arbetsgivare har också om/innan man tar kontakt. Det finns en anledning till att anställda säger upp sig, byter jobb eller vad det nu kan vara, så att lyssna enbart på arbetsgivaren kan vara en dålig idé.
Citera
2011-03-01, 10:41
  #32
Medlem
videostars avatar
Vad tror ni om det här.
Man har fått komma på intervju på ett arbete som INTE ligger ute på annons, man har alltså fått komma på intervju genom kontakter.
(Vet inte hur många andra som fått komma på intervju dock.)
Intervjun genomfördes förra veckan och kändes bra, de ville gärna ha referenser men har ännu inte ringt upp dem.
De skulle höra av sig i början på denna veckan om man får jobbet eller ej.

Bådar inte gott, va?
Citera
  • 2
  • 3

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback