Hur funkar det med Tjänstepensionen?

Hej!
Sitter och läser lite om pensionen
Och undrar hur tjänstepensionen fungerar om man jobbar på olika arbetsplatser
med olika arbetsgivare(statlig,privat osv).

Tack på förhand


Edit: Om jag har staten som arbetsgivare i 4 år och sen byter jobb och jobbar på ett privatägd företag.Får jag tjänstepension från båda?

Är du statligt anställd får du tjänstepension enligt avtalet PA-03.

Hos din privata arbetsgivare beror det på om de är knutna till ett kollektivavtal eller inte. Hör med arbetsgivaren vid anställningsintervjun.

Vill du ha mer information angående din pension så kan du gå till din bank. De ordnar med en pensionsrådgivning för dig. Du behöver självklart inte köpa deras produkter. Du kan ju alltid säga att du behöver "tänka igenom" deras förslag om du tycker det känns jobbigt att neka på plats.

Jag tycker du ska snacka med din bank. Du betalar ändå ganska saftiga avgifter för att kunna ha den servicen.

Bankrådgivare är ofta odugliga på Tjänste-p.
Beroende på ålder o avtalsområde får du antingen det belopp som du tjänat ihop hos olika arbetsgivare o avtalsområden.(ITP1) avgiftsbestämd För de födda efter 1978
Eller så får du den förmån du har tjänat ihop. ( ITP2) förmånsbestämd för de födda före 1978.
Sen finns det statliga o kommunala pensionsplaner som är snarlika ITP1 alt ITP2
Banksektorn har BTP och försäkringssektorn har FTP.
Sen kan du ha en rent privat avgiftsbestämd lösning via något försäkringsbolag.
TryggPlan via SEB, TPS via Skandia, Friplan Via LF osv.
Det finns mycket, vill du ha koll gå till ett försäkringsbolag eller en försäkringsförmedlare.( någon av de större)

Tack för svaren.

Men hur får jag reda på hur mycket jag har i tjänstepension totalt?

Jag registrerade mig på minpension men de har inte avtal med alla pensionsbolag fick bara reda på mitt statliga tjänstepension.

Kommer det inte hem ett kuvert varje år med den informationen?

Men det e klart, det borde ju gå att få reda på ute i sajber med någonstans.

nyfiken

Du ser väl vilka bolag du får besked ifrån, får du ytterligare besked från bolag som inte är med så är det bara att du sammanställer på egen hand.

Oavsett vilka svar du får så är det enda sanna svaret följande: Det funkar INTE.
Teknikaliteter hit och dit, ppm, 2% hit och dit..spp, alecta, amf, itp, itpk... - glöm det. Nuvärdet av dagens pension, i framtiden, är som det så vackert heter, stendött.

Nuvärdet är minuspension. Så...undrar du "hur" det funkar, eller "om" det funkar? För om det inte funkar spelar huret ingen roll, och där är vi idag.

Jag önskar radera politiker, religion och pengar. Känn på den. Det kan ju inte gärna bli värre..?

Om du får tjänstepension eller inte har inget med kollektivavtal att göra. Har de kollektivavtal får du tjänstepension garanterat, men du bör få det på andra företag också. Du bör fråga din arbetsgivare om det eller redan på anställningsintervjun.

Jag har jobbat 10 år utan kollektivavtal men ändå fått en väldigt bra tjänstenpensions-plan. Kolla med din arbetsgivare vad som gäller.
Vill du förvalta en del själv (vilket du bör), skall du fråga din arbetsgivare vilka möjligheter som finns. De kommer hänvisa till deras försäkringsförmedlare, fråga vilka möjligheter som finns. Det verkar rörigt för vissa i början men du lär dig på vägen. Så är livet.

Finns kollektiv eller hängavtal så är arbetsgivaren skyldig att betala in avtalsenlig pension. Någon sådan skyldighet finns inte om bolaget saknar avtal.
Seriösa bolag som saknar avtal tecknar privata lösningar, men det finns arbetsgivare som skiter i vilket.
Oavsett avtalsbunden arbetsgivare eller inte så bör alla se över sina olycksfalls och livförsäkringar.

Bumpar äldre tråd, ber om ursäkt.

Jag är heller inte så värst insatt i pensionen och allt runt omkring. Men för stunden har jag egentligen bara en fråga. Idag kom en brev där det bland annat går att läsa:" ..vi har fått information om att din tjänstepension ITP ska upphöra"

Jag bytte alltså jobb nyligen, frågan är således om det nya företaget även betalar tjänstepension? Det finns ingen bra sida där man kan få fram den önskande info? Ska försöka googla lite.. återkommer.

Drog även ett mail till löneavdelningen, bör de ha koll på dylika frågor?

Citerar mig själv.
Erhöll svar igår via internmailen, detta var alltså bara ca 5 min efter det ett ovanstående post skrevs, de verkar jobba ganska sent på HR...

Nåväl, fick även tips att kolla lite på internsidan för mer info ang. tjänstpension m.m. Till er andra, se till att kolla upp detta! Ett enkelt mail löser fågan, om ni inte annat finns det förmodligen skrivet i era anställningskontrakt.

Finns det något annat man ska/bör tänka på?

Bump!

Jag har haft anställning hos 8 olika arbetsgivare sedan jag började jobba typ 2004, sommarjobb på kyrkogårdsförvaltningen när jag var 16.
Ett lagerjobb hos Schenker från konsultföretag
Ett tågmek AB
Carglass
ICA
Proffice
Nordic air genom studentconsulting AB


Men det enda kuvertet jag fått ang. tjänstepension är från det senaste anställningen som var ett kort sommarjobb på en månad hos ett mekanikföretag.

De föregående sju jag radat upp bör väl rimligen betala någon sorts tjänstepension även om jag varit timanställd etc.?

Finns det ingen myndighet som jag kan fråga?
Såfort en person tjänar in till tjänstepension så lär väl nån myndighet underrättas precis som när man köper fonder eller så?