Samlingstråd - CV och personligt brev

Tänk på språket. Man ska tex inte få något att låta negativt eller liknande. Om du skriver "tänk inte på elefanten, tänk på den här häftiga fotbollen istället" så kommer alla genast att tänka på elefanten. Av samma anledning ska man undvika "jag tycker inte om" (finns i ditt pb), "jag har aldrig", "jag kan inte", "jag vill inte" och liknande. Samma sak med arkelogin som du nämnde etc.

Man bör heller inte skriva varför man slutade på en arbetsplats. Om arbetsgivaren vill veta mer, så kommer du att få den frågan på en eventuell intervju.

Sista stycket kan du skippa totalt. Du skriver tex att du vill att Netto öppnar fler butiker, och därför bör de anställa dig. För du är trevlig. Det hjälper ju verkligen en butikskedja att expandera och öppna fler butiker. Eller kanske inte. Finns ett stavfel idet stycket också, "ni har verkligen lyckats att etablerar er....", ta bort sista bokstaven så att det endast blir etablera er.

I övrigt håller jag med Moa.

Använder en CV-mall där det i sista delen står färdigheter, aktiviteter och intressen. Vid aktiviteter finns det förslag såsom studentklubbar, volontärarbete, oberoende/individuella aktiviteter. Tog studenten i somras och ska börja studera ekonomie kandidat på ett av de större universiteten till hösten. Utan att flasha för mycket så gjorde jag ett ganska sällsynt och ovanligt gymnasiearbete/projektarbete där jag skrev en lång uppsats om finanskrisen 2008, där det bla ingick IRL-intervjuer med två någorlunda välkända ekonomiprofessorer i stockholm.

Min frågeställning - är det relevant/lämpligt/extra competitive edge att skriva några rader om detta under aktiviteter? Söker extrajobb inom ekonomi/finans.

Som jag tidigare har sagt ska ditt cv helst bestå utav detta. Kontaktuppgifter, arbetslivserfarenhet, utbildningar, språk, it-kompetens samt övriga meriter som körkort och att du gärna lämnar referenser på begäran. Allt detta med att uppge intressen, aktiviteter och färdigheter hör inte hemma på ditt cv. För guds skull, använd inte någon mall du har hittat på internet.

CV-mallen är hämtad från LINC (finansförening vid Lunds universitet) och används förmodligen av en del lundaekonomer när de söker jobb. Så att kalla det "någon mall du har hittat på internet" är lite väl hårt tycker jag. Oftast kan det handla om några få rader och inte 1/4 sida.

Tar inte med det då, tack för svaret.

Det måste vara väldigt kompetenta samt erfarna ekonomer som tvingas uppge intressen, aktiviteter och färdigheter i hopp om att enklare få ett jobb.

Oavsett, lycka till, jag ser gärna på ditt cv ifall du behöver någon mer hjälp!

Den här tråden innehåller mycket efterblivna påstående men ditt påstående tar nog priset. Varför i hela friden skulle man sitta och "hitta på" en egen design på sitt CV? Ett CV ska visa vad du gjort, vad du kan och varför du är en kandidat värd att ta in på intervju. Det gör du genom att på ett stilrent sätt rada upp dina olika erfarenheter. Därför är det självklart att du ska använda en vedertagen, väl beprövad mall för ditt CV. Allt annat är helt befängt.

Resten av ditt inlägg är också helt galet, att "aktiviteter" och "färdigheter" inte skulle höra hemma på ett CV, medans "körkort" skulle göra det (givet att personen ifråga söker extrajobb inom ekonomi).

Herregud

Ska man skratta eller gråta?

Jag talar generellt om vad ett cv ska innehålla och vad det inte ska innehålla, vare sig du söker en tjänst som ekonom eller en tjänst inom ett helt annat yrkesområde. Om du är kapabel till att skriva ett eget cv är du kapabel till att även göra det efter dina egna tycken, istället för att ta en mall från internet där man även har skrivit CV som rubrik trots att det är väldigt uppenbart vad för ansökningsdokument du har bifogat i dina ansökningar.

När en arbetsgivare utannonserar en tjänst handlar det om att hitta rätt person för tjänsten, någon som kan utvecklas med företaget samt utvecklas själv. När ansökningarna inkommer, kan det vara enstaka ansökningar eller över flera hundra beroende på vad för tjänst det är samt vad för företag det är. Arbetsgivaren skumläser dina ansökningsdokument väldigt fort och finner han/hon något intressant går man vidare till det personliga brevet samt bokar en tid för intervju. Ingen arbetsgivare kommer sitta och läsa över hundra ansökningar där man har skrivit om vad för intressen man har om det inte relaterar till tjänsten man söker, att man också uppger aktiviteter som låter helt absurd kan jag inte heller förstå.

Du får gärna skratta och gråta för den delen med, jag avgör inte vilket beslut du ska ta i detta sammanhang. Jag tycker dock det är skrattretande att du försöker få dig själv framstå som att du är väldigt insatt i detta men inte ens kapabel till att skriva ett eget cv samt personligt brev.

Jag kan backa upp Aphelion i detta, jag har sjalv anstallt en del CivEk & CivIng genom aren och ar helt ointresserad av att ta del av deras fritidsintressen pa CV't, om det inte ar sa att det ar en relevans for tjansten vill saga. Det ar en fraga som kanske kommer upp vi en intervju men inte alltid dar heller.

(Brasklapp) - Ar det nagon som ar spelat hockey i elitserien eller liknade i annan sport, spelat instrument proffesionellt/semi-proffesionellt/ eller dansat sa ar det intressant. Det visar att personen kan comitta till nagot pa den niva jag vill ha.

Självklart lägger man till någon rad med relevans till tjänsten/företaget du söker dig till i så fall, skulle aldrig få för mig att prata om träning eller matlagning om jag söker en tjänst inom ekonomi exempelvis.

Mitt PB för butikssäljare :
Slänga med något om förra jobben och vad man lärde sig där?
Tankar?

Om man inte nämner någon hobby eller fritidsintresse då tror ju rekryteraren att man inte har något annat för sig och riskerar att bli utbränd.

Alt man umgås inte med andra människor utan kommer att vara lite av en kuf på kontorslandskapet eftersom man har inget annat för sig.

Nja, det tror jag absolut inte. Relevanta erfarenheter och kunskaper till branschen och företaget du söker dig till känns mycket viktigare än att personen som läser ditt CV/PB får vetskap om att du minsann är en hejare på att löpträna eller meta abborre tillsammans med kompisarna.

Rekryteraren är intresserad av att få in en person som kan bidra positivt till verksamheten, så då kan ju exempelvis personens pågående utbildning vara ett tecken på att man står utanför kategorin "inte har något för sig". Fritidsintresse/hobby kan väl vara värt att nämna vid en eventuell intervju om frågan kommer upp, annars kvittar det om du frågar mig. Ännu bättre är det om din hobby är sammankopplad med företaget/branschen du söker dig till.