Citat:
Ursprungligen postat av viktorolle
Dum fråga säkert men ska man alltid bifoga både CV och personligt brev eller kan det räcka med ett personligt brev och sen ger man ett CV om dem efterfrågar det och eller så tar man med det till intervjun?
Anledningen jag frågar är jag har precis knepat ihop ett personligt brev som jag har tänkt börja skicka till lite ställen. har dock inte fått ihop ett CV än, måste läsa på mer hur jag ska göra där då jag har ett hål på 5-6 år efter gymnasiet då jag reste runt i världen och försörjde mig på internet poker.
Såhär står det på sidan där jag tänkte ansöka nu allafall: "Bifoga cv/personligt brev." Så som det står där tolkar jag det mer som bifoga cv eller personligt brev?
EDIT: Om nån har tips på hur jag på ett snyggt sätt kan styra upp mitt CV skulle det uppskattas. Gick ut gymnasiet 2005, har rest och spelat poker från direkt efter det fram tills December 2011 då jag började arbeta som telefonförsäljare vilket jag fortfarande arbetar med nu.
Om du ska spontanansöka så kan det räcka med personligt brev (det har det gjort för mig vid flera tillfällen)
I det personliga brevet tar du ju upp vad som är relevant av det du gjort tidigare och förklarar varför det är relevant för tjänsten du söker.
Om man söker jobb på annons där man ska jämföras i snabba gallringar med en massa andra, skulle jag absolut skicka med en meritlista till det personliga brevet, så att de snabbt kan få koll på att du har (eller inte har) vad som krävs i fråga om utbildning, språkkunskaper och sådant.