Citat:
Ursprungligen postat av
Sofiero7.5
Ganska svårt att säga din kompetens erfarenhet, vilka områden du behärskar,Vilka Projekt du varit på,hur mycket snack det finns i dig mm !
Men gissar Skanska/Peab/NCC Så runt 35000-40000:-
Finns ju lite olika "koder" inom Bygg för att få upp sin lön, är inte specifikt vad du kan/göra.
Förr eller kanske lite fortfarande fanns/nu finns ju Pinnpöjk-Utsättare-Mättekniker-Mätingenjör-Mätsamordnare-Mätchef i Avdelning-Mätchef region-och så kan man hålla på
Du får gärna svara om du ligger betydligt sämre/bättre än vad jag angav så kan vi ta diskussen från där;-)
Har 38000 så ligger i det spannet. Min kompetens och erfarenhet är som sagt 10 års arbete som mättekniker. Har ganska bred erfarenhet med mycket olika typer av projekt. Från stora till mindre bygg och infrastrukturprojekt (Kommersiellt byggande, vägar, broar, hamnar,Flygplatser, va projekt.) olika beställare Region, Trafikverket,Swedavia samt privata. Som sagt sköter jag och ansvarar för allt mätteknisk planering och arbete på min nuvarande arbetsort. (sådant jag haft en mätchef till på tidigare avdelning).Så jobbar med och behärskar inmätning/utsättning (Enklare gps inmätning/utsättning där inga större krav ställs på mätningen delegeras till arbetsledare) GPS, Totalstation, scanner, Stomnät, maskinstyrning, ritningshantering, modell skapande (terränmodeller, vägmodeller, mängdningsmodeller,Va modeller) Projektering. Gör även Bygg och Relationshandlingar i vissa enklare projekt för att slippa ta in projektörer och konsulter.
Ansvarar för och sköter all mängreglering enligt AMA Mer. Ansvarar och kontrollerar att alla mätkrav uppfylls enligt kontraktens krav (SiS dokument, tdok m.m.).
Tycker det lönespannet 35000-40000 du anger känns otroligt lågt i alla fall i mitt fall. Med allt ansvar och stressen man ibland för att hinna med allt. Borde det inte betala mer? jag menar en fullbetald byggnadsarbetare har idag över 39000. Men som sagt nackdelen med de stora byggföretagen är att jag säger till min chef på lönesamtalet (mer lönedialog) att vill ha högre lön än de erbjöd, så kan inte hon besluta det. Utan det ska upp högre i organisationen till någon som inte har någon insyn all I mitt arbete. Tråkigt om amn ska behöva byta jobb för att få upp lönen, då jag trivs jättebra i övrigt.