kränkt på jobbet?

Tjena fbs hobbyjurister, kanske kan ni hjäpa till med ett problem?

Detta har inte hänt mig, utan en vän till mig. Min kompis sökte jobb som personlig assistent (ej kommun) och i telefon så sa kvinnan till honom "Kan du cykla och simma? För det brukar inte ni utlänningar kunna göra".

Och idag hade han och chefen hamnat i tjafs igen, och i diskussionen säger hon "slår din pappa dig?" med en klar syftning på att han är en invandrare. När han sedan sa ifrån angående den kommentaren, att han tog illa vid sig av den, svara hans chef med att hon inte hade någon fördom mot invandrare utan att hon sa så för att han såg så rädd ut för henne? (wtf?) när han bad om ett konkret exempel när han hade sett rädd ut sa hon "men ja kan ju inte ge nått konkret exempel, du såg så rädd ut bara" (klart som fan hon ska kunna komma med konkret exempel om hon säger en sån sak?). Vidare i diskussionen så sa hon att han kanske var "ivrig" för att han just var en utlänning.

Vad jag har förstått så är kvinnan sedan tidigare fälld för sexuella trakaserier mot en annan anställd där som även var en invandrare. hon pröjsa tydligen 60k

Så vad säger ni? vad kan göras?

Det han kan göra är
spela in skiten, när han blir kallad till henne
och han skall då samla så mycke skit som möjligt ifrån henne

Vem sa vad till din kompis? personen som han är assistent till eller någon annan?

personer som behöver en assistent lider ju oftast av någon fysisk eller psykisk sjukdom. Om det är den sjuke som är arbetsgivare vilket ibland kan vara fallet så får man dessvärre tåla en hel del. Personen är ju trots allt sjuk och kanske inte är medveten om att dennes kommentarer kan såra andra.

nej hans chef sa allt detta, brukarens mamma är arbetsgivare/chef.

Snacka med en högre chef. Om det hela blir värre och urartar till diskriminering eller liknande, polisanmäl och anmäl till DO.

hon är ju den högste på stället då det är privat och inte kommunen som styr och ställer.

mamman är ju medveten om att dottern/sonen är sjuk och medveten om att detta tillstånd är permanent. Personen i fråga är sjuk , och kan knappast ställas till ansvar för sina kommentarer.

Mamman är ju dessutom van med dessa situationer och kommentarer från sitt barn och kanske inte riktigt förstår hur det kan såra andra.

men vad förstår du inte? det var inte brukaren (den sjuke) utan hans mamma som är arbetsgivare/arbetsledare/chef och som är fullt frisk, som sa allt detta! brukaren kan inte prata alls.

mamman är ju dock partisk mot sonen.

hon gör fel självklart , men vad vill du uppnå?
vill du tjäna pengar genom att stämma henne?
din arbetssituation lär ju knappast förbättras genom en anmälan
då arbetsgivaren är patientens mamma.

säg upp dig och sök annat arbete eller anmäl henne till DO och gör deras liv ännu mer plågsamt än det redan är.

varför blandar du in brukaren i de hela? brukaren har inte sagt något och hade inget med situationen att göra. det är enbart mamman som vart spydig.

Så anmäl henne , men gör det hennes sjuke sons livs lättare ?
familjen mår uppenbart dåligt , gå vidare och lämna dom ifred.

du har rätt juridiskt att få detta prövat , frågan är vilken moral du som person har. Jag hade bara gått vidare och glömt hela skiten.

nu är det ju inte mig det handlar om. och vad polaren vill göra bryr jag mig inte om nämnvärt om dock vill han veta om vilka alternativ han har och hur långt han kan gå. och att leka moraltant ingick inte i frågeställningen.