arbetskultur i sverige ytlig formalitet ûber alles?

Jag har funderat på det här med svenska arbetsplatser och deras kultur, och något som jag tycker är en röd tråd är formalitet:
ex:

* viktigt att "fasaden" är seriös, respektingivande,
mindre viktigt vad som verkligen utförs därbakom.

* punktlighet, vara proper, ha en respektabel image är viktigt, mindre viktigt vad man får uträttat. Kom i tid, var välklädd, visa dig upptagen gärna med hög ärenden och en rad möten att gå på, men såsa gärna bara du visar att du är upptagen.

* nya idéer, effektivisering välkomnas som diskussionsämne, men realiseras sällan, allt förblir detsamma. Därav otaliga möten som inte leder någonstans.

* fikaraster heliga, här är man glada och överens oftast.

* svårt att få jobbet (inträdesbiljetten till arbetsplatsen), men lätt att hänga sig kvar oftast (iaf om man är 40- och 50-talist så går det bra att vara betonghäck som halkade in på ett bananskal).

* arbetsintervjuer är långa och mödosamma där varenda merit hos den nyanställde ska detaljgranskas. Fast i slutändan så blir det svågerpolitik iaf, chefens kompis dotter Lovisa får jobbet, trots att en annan extern person var mer kompetent.

* omständlig byråkrati, vilket är bra att skylla på så att man kan såsa på jobbet dvs vara upptagen.

* ständiga omstruktureringar, omorganisationer, onödiga effektiviseringar för att kapa kortsiktiga kostnader, gör också att alla bra idéer som skulle ha utvecklat verksamheten är dödfödda från första början.

* mycket snack och lite verkstad rent allmänt. Men fasaden förblir respektfull.

Klassiska svenska arbetsplats-citat: "vi ska se över detta", "detta ska utredas", "vi avser att...", "vi har tillsatt en grupp för..."

Försämring utan förändring alltså.

Jag måste fråga vilka arbetsplatser du haft, kanske o,-turen att arbete på?

Om ett företag fungerade på det sätt du beskriver skulle det i en fungerande marknad vara försvagat och inte fungera konkurrenskraftigt i dagens globaliserade värld.

Är det så att de arbetsplatser du bevistat efter en kort period fått stänga igen till fördel för andra, mer effektiva utländska bolag?

Göteborgs kommun och många av dess underbolag matchar perfekt på hela listan ovan.



Haha ja i en ideal värld kanske men kommuner, landsting och statliga bolag kan vara hur bloated som helst, är de bara tillräckligt bra "sponsrade" politiskt kan det fortsätta i evighet.



Fri konkurrens råder inte inom många sektorer, kommunala monopol på allt från fjärrvärme till sophämtning och starkt politiskt motstånd mot att köpa in utförandet av vård gör att det inte fungerar.