Snabb fråga angående lön och kollektivavtal

Hejsvejs!
Jag har varit behovsanställd under transports kollektivavtal i precis ett år nu och såg på senaste lönespecen att lönen då höjts från 93 kr till 100 kr ungefär. Nu byter jag dock arbete till ett annat där jag blir heltidsanställd, också under transports kollektivavtal, får jag behålla mina 100kr/h eller åker jag ner till 93 spänn och får börja om?

Vet du inte hur mycket du kommer tjäna på din nya arbetsplats? Nu vet jag inte vad minimilönen är, men är den 93 kronor så behöver de inte ge dig mer.

du är altså säker på att man hoppas ner i lönegrupp inom samma avtal när man byter arbetsplats?

Om höjningen beror på att det i kollektivavtalet står att man ska ha högre lön med erfarenhet så tror jag att du har chans att behålla lönen. Men det kan ju även vara så att det är företaget som kör med det, och att Transport bara specificerar en minimilön på 93:-, och då finns ju inga hinder för att sänka din lön...

Har du inte kommit med något lönekrav eller fått reda på hur mycket du tjänar kan du i det närmaste vara bombsäker på att du hamnar på botten.

Det har precis nada med att det är samma avtal att göra. Möjligen skulle du kunna förhandla fram en högre lön för att du har erfarenhet, men det gör du med arbetsgivaren, inte facket.

Transport har inget sådant...