Adecco hotar med uppsägning, jobbar för lite som timanställd menar dom.

Hej! Sitter med ett riktigt otrevligt problem här. Jag studerar på komvux dagtid, jobbar schemalagt halvtid nattetid och dessutom timanställd hos Adecco. Jag jobbar ca 4ggr i månaden på Adecco sedan ett år tillbaka och det är omöjligt för mig att jobba oftare än så. Sedan en tid tillbaka har dom börjat att ringa mer aggressivt om att det finns lediga arbetspass som jag då måste tacka nej till pga tidsbrist och nu hotar dom med uppsägning för att jag inte finns till deras förfogande enligt deras tycke.

Det enda i kontraktet vad jag vet är att jag ingår i ett s k "student program" och där får man inte jobba mer än 200 timmar per år. Inget minimum där man måste uppnå ett visst antal timmar för att ha kvar sin anställning.

Nu är det inte så direkt att mitt liv hänger på en anställning hos Adecco men jag blir upprörd och rent ut sagt förbannad av att bli behandlad som om jag skulle vara livegen och helt utan rättigheter. Min fråga är då vad jag kan göra för att dom inte ska komma undan så lättvindligt?

tack för alla tips

Finns det en gräns på 200 timmar och du jobbar 4 ggr i månaden arbetar du till och med för mycket, inte sant?

Jo teoretiskt så borde jag arbeta för mycket men problemet var ju snarare att jag skulle arbeta för lite enligt arbetsgivaren. Eller snarare "inte ställa upp".

Jag har arbetat innan för Adecco student, fungerade alldeles utmärkt.
De ringe mig när de hade jobb, oftast tackade jag Ja....
Det är studententen som bestämmer om han/hon vill arbeta.

Kul att det funkade för dig, men bara för att det funkade för dig så kanske det inte för mig eller för en annan.

Nu var frågan vad ska jag säga till käringen när hon ringer nästa gång och hotar med att ge mig sparken om jag inte kan arbeta så som hon vill att jag ska göra? Bortsett ifrån att hon kan suga o dra nåt gammalt över sig. Något mer professionellt om att det finns vissa lagar och rättigheter som skyddar individen från sådana trakasserier/hot osv.

Har jag rätt att banda samtalet och hota tillbaka med en stämningsansökan eller polisanmäla för tjänstefel och hot. Ev. utpressning mot bättre pröjs/förmåner i form av att skada varumärket eller förstöra för vederbörande arbetsledare.

Njaa. Du är Timanställd. Du får jobba när du vill och kan. Företagets motdrag är att inte ringa dig. Simpelt.
Det är inte tjänstefel att lägga tryck på någon som inte vill arbeta, det har blivit en sedvänja inom den branschen numera.

Släpp Adecco eller kolla om de inte har något annat du är mer intresserad av?