En anställd stjäl varor från jobbet *stora summor*

Det kom fram förra veckan att en anställd stjäl varor från företaget
summan är nära miljon klassen på 6 månader, enligt deklarationen.
Frågan är bara hur får man tag på bevis som går att använda i rätten?!
Den anställde jobbar delvis som chufför och tar med sig lite extra varor då och då och säljer de svart till företag som han levererar till normalt.
Har haft kontakt med en kund för att kolla hur det går till.
han tar kanske med sig varor för 5000 kr i bilen och när han levererar så
skriver han kanske 3000 kr på följesedlen och tar 2000kr i svarta pengar.
Kunden vill inte bli indragen i något rättsligt vilket jag förstår då han handlat svart.
Det går även heller inte stanna den anställde när han ska åka och kolla vad han har i bilen då han tar saker lite hela tiden och risken är då att han lägger av och man går förlorad bevis.
Frågan är vad man kan göra för att få samla bevis utan att han märker av det?
har följt efter honom i totalt 3 dagar men då han säljer till de gamla kunderna så är det svårt att ta honom.
man ser heller inte vad han levererar ibland pga sikten.


TIPS?!
måste ha bevis som håller i rätten

Det finns bevakningsföretag (tex Svensk bevakningstjänst) som har detta som en del av sin verksamhet. Att spana på anställda som stjäl alltså, inte att stjäla själva

De spanar civilt, filmar och fixar bevis.

Jag har hört om en hel del fall där de lyckats filma folk på bar gärning på fel plats med företagets gods.

finns kontakt med ett stort bevaknings företag
men till min stora fråga hur ska man ta en person som vi säger bara säljer till
våra egna kunder?
vet ju inte ifall det förekommer till andra kunder med, men vad jag sett så gör det inte det I NU LÄGET iallafall

ska kolla upp Svensk bevakningstjänst och se vad de har att erbjuda
fick offert av ett annat företag på ca 100 000kr inte mycket pengar om man kollar vad som blir stulet men det är ju lite ändå

mer tips?

Tack Mr coffee

va? är det sant? sysslar verkligen bevkningsföretag med sådana ryskamaffian metoder? jävla big brother samhälle vi har.. spionage på arbetsplatser m.m. fyyy fan

????
är väl inget fel i det

Du kanske missade att läsa att killen stjäl för runt 2 mille om året. Ska företaget bara acceptera detta?

Vad är det för rysk maffia förresten som filmar tjuvar och sedan överlämnar bevismaterialet till polis/åklagarväsende?

Dumbom

Rapportera imorrn hur det går, har du talat med honom?

Jag måste faktiskt hålla med i princip om detta. Dock är det inte bra att han stjäl för sådana sjuka summor per år, det är ändå inte litet han stjäl och stoppar i egen ficka. även ifall jag har sjukt jävla svårt att tro att han verkligen stjäl för 2 miljoner per år, vem fan hade inte märkt det efter typ en månad? (2/12 = 1/6 miljoner ~= 166700 kronor i månaden.)

Nåväl, rent principmässigt så skall du varken följa efter honom eller sätta ett bevakningsbolag på honom, du skall strama åt rutinerna så kraftigt att han inte kan stjäla. Försöker han däremot och du lyckas haffa honom så skall han ha sparken, speciellt ifall det är sådana astronomisummor vi pratar om här.

Därför att vinner du på den negativa publiciteten du genererar att du förföljer och övervakar dina anställda så nitiskt? En god personalpolitik är ett mkt gott konkurrensmedel speciellt med tanke på att det troligtvis kommer uppstå en mkt stor arbetskraftsbrist runt 2010 och framåt.

Se till att haffa personen i fråga när han snor på riktigt. Sedan så sparkar du honom med något jävla kryphål. Enklare än så är det inte, sedan är han sitt egna/någon annans problem, han lär väl knappast bli anställd på ditt företag igen.

MEN, och nu kommer det stora jävla MEN:et i frågeställningen. Ifall Arbetsgivaren är clueless och du varken är arbetsgivare eller ansvarig revisor, så vadfan följer du efter en arbetskamrat som gör dåligt ifrån sig? Det finns ingen jävla socialdemokratisk "Alla-ska-med-alla-ska-vara-totalt-ärliga-betala-teveavgiften
-runka-göran-persson"-moral i världen som rättfärdigar det du håller på med isf. Att använda människor i samma eller lägre position som stepping stones för sin egna karriär (vissa kallar det socialdemokratisk moral) är så jävla illa att jag faktiskt kan bli arg på sådana människor. Att trampa ned människor i skiten för att slicka uppåt är värdelöst. Sådana människor skall helt ärligt ha stryk.

100 k låter väldigt mkt för att ta några bilder, jag kan spionera åt dej för 50 k

Du borde ju kunna fråga om iaf om han hört att det har försvunnit varor och det är polisanmält, sedan kollar du om det fortsätter försvinna då får du ta tag i hårdare metoder, jag kan spana och bevaka åt dig för 30 k

Så här är det!

kan inte gå in på allt i detalj vilket jag hoppas ni förstår
alltså vid bokföringen vid årskiftet så fattades det ca 700 000kr
Jag är inte anställd på företaget ska kanske sägas Men har en vän som är chef. Han kontaktade mig och berättade att de fattades mycket pengar i företaget.
Jag och min vän och hans chef satte oss ner och diskuterade och vred och vände på allt vilket slutade i att det måste vara någon ur personalen som tar.
min vän kontaktade en kund som han känner och frågade om han blivigt erbjuden att köpa svart vilket han blivigt.
är ni med så långt?!

han köpte lite svart av chaffören och kontaktade min vän alltså chefen
om att han köpt svarta varor.
vi kollade upp om chaffören redovisat det och det hade han inte alltså.
Så nu vet vi ju att iallafll en chafför säljer svart och stoppar pengarna i fickan.

Vad är det då för fel i att bevaka honom när han säljer om det går FÖR att använda det i ev rättegång ?

Det är ju inte så att alla personer är bevakade på jobbet utan endast den som sålt svart.

Ser ni något fel i att försöka ta den personen då som kanske stuligt för MYCKET pengar istället för att STRAMA åt för att göra det svårare för honom.
FÖRETAGET vill ju gärna ha ersättning för varorna som försvunnigt
är det så svårt att förstå?

ibland måste man slå dem på fingrana och visa att det inte går att göra så
ska kanske tilläggas att det inte är ett miljard företag vi pratar om
så pengarna behövs för att köpa in NYA varor