Semesterrätt vid deltid!

Få man ut samma sem-ersättning om jag ej tar ut obetalda sem-dagar, som betalda sem-dagar?

Tex. första året hade jag 25 obetalda semesterdagar, och andra året 25 betalda semesterdagar. Jag har inte tagit ut någon dag semester pga att jag är extra-personal.

Hur mycket får jag i semesterersättning?

De 25 obetalda första året är vad du har rätt att vara ledig enligt semesterlagen, eftersom du inte tjänat in dagarna så innehåller de inga pengar att betala ut. Har du inte behövt vara ledig under första året så kan du glömma dessa och istället komma ihåg att intjänad semester under innevarande år när du slutar ska utbetalas på slutlön.

Andra årets 25 intjänade betalda semesterdagar kan du ta ut som betald semester. Finns ju ingen anledning att blanda in de obetalda längre.

Hur mycket du får beror på lönen du hade när du tjänade in de betalda semesterdagarna eller lönen du har när du tar ut dem. Lite olika beroende på tjänsteman eller kollektivanställd.

men grejen är att det verkar inte som vi extra-jobbare får tar nån semester för chefen.. borde jag inte få semesterersättning för all tid jag har jobbat?

vore ju sjukt om jag nu bara hade jobbat där ett år, och inte får nån sem-ersättning!?
Detta är inom handels.

Det är bara att kolla på ditt lönebesked, där bör det framgå om semesterlönen du arbetar in samlas i betalade semesterdagar eller om du får semesterersättning i stället. Hur som helst så får du pengarna - arbetar du ihop betalda semesterdagar så får du ut dem nån gång, antagligen vid årets slut eller sista lönen om de reglerar det då. Så kolla på det senaste lönebeskedet du har, är det några oklarheter så prata med chefen. Står det inget om det, och chefen säger inget så prata med facket.

Det står: Bet. semdagar: 25