Hur ska it-supporten se ut?

Jag kom att tänka på en sak nyligen. Företag vill självklart ha trevlig och öppen personal framför tråkiga personer. Men hur är det för ett företags it-avdelning?
Två personer med nästan identiskt utbildning söker samma samma. Den ena har glasögon, finnig hy, är blek, smal, bor hemma och är ofräsh. Den andra är stilig, hyffsat vältränad, solbränd, har sambo mm.

Även om pappren inte visar det så känner jag som att den första personen har mer kunskap. Men samtidigt är den andra personer säkerligen en fröjd att arbeta med och ger positivt intryck åt företaget.

Beror väl lite på hur företaget ser ut och arbetar, men jag hade nog valt "geeken".
Vem skulle du välja?

Geeken hade gått bort för min del och håller inte killen med solbrännan och sambo måttet så visar det sig tids nog och han får sparken då

IT-Support handlar ju om att vara social och och kunna uttrycka sig så att vanliga människor förstår, frågan är om Geeken kan det trots att han kanske kan allt om data?

Men eftersom det handlade om utseende så tror jag att om två med likvärdig utbildning sökte samma jobb så skulle den som såg bättre ut få det.

Man träffar/intervjuar personerna och försöker se vad den faktiska kunskapen bakom det som står på pappret. Sedan försöker man också bedöma hur personen kommer att passa med övriga den ska jobba med. Är alla andra "finniga nerdar" hade jag nog föredragit den, annars tvärtom. Inte bra med någon som kommer vantrivas och sluta inom kort.

Precis exakt där poängterade du varför mitt förtroende för arbetslivet är så lågt att det står på minus. Grattis, jag hoppas att fler går på socialbidrag så de slipper arbeta under sådana som du (jag ska utvecka det här till en tråd sen när jag får lite mer energi)

Vid vanliga frågor som att skrivaren inte hittas i windows har du rätt tycker jag. Men tänk om hela meilsystemet går ner eller något annat mycket allvarligt som äventyrar företagets produktivitet.

Jag hade valt den stilige.

Visst, dom har samma utbildning och så, och man utgår från att den stilige har ett liv, medan den finnige spenderat all tid i källaren bland hårdvaran, och saknar alla tänkbar social förmåga. Och att den finnige kan mer om IT.

För företaget är inte bara kunskapen i frågorna som personen arbetar med viktiga, utan också hans förmåga att vara pedagogisk med dom som han arbetar med, och som inte är speciellt kunniga om "hårddisken".

Man frågar sig också, Varför är den finnige finnig? Kan han inte tvätta sig ordentligt? Vill han inte ha jobbet så mycket att han tycker det är värt att gå till Dressmann och köpa nya kläder för 600 kr inför intervjun? Tänker han sjukskriva sig i en vecka för att dygnet runt träna för någon turnering i något LAN-spel?

Skulle aldrig anställa någon till mitt företag som ger det ett dåligt ansikte utåt.
Skulle jag däremot veta att killen som ser respektabel ut inte klarar av jobbet skulle naturligtvis inte han heller få jobbet. Det var ju inte frågan om att han som ser bra ut inte klarade av jobbet från början ens. '

Varför i all värden hellre anställa en asocial ful datageek för att han ser ut att kunna mer om jobbet, än att anställa någon som ser social och trevlig ut och mycket väl skulle kunna klara av jobbet bra.