Citat:
Ursprungligen postat av Debord
Du menar att [facken] får förhandla men de får inte ha några vapen att skramla med?
På vilket sätt har de en styrka att förhandla då?
Menar du att man inte kan "förhandla" utan vapen?
Hur mycket "förhandling" är det när ena parten hotar med att skjuta den andra?
Hade det varit okej om arbetsgivaren hade vapen vid "förhandlingarna", men inte facket?
Det finns många sätt att få sin vilja igenom utan vapen. Om folk nu tycker att fack är så bra, så kan de ju vid anställning kräva att arbetsgivaren låter facken förhandla i vissa frågor.
Däremot måste arbetsgivaren ha den fulla rätten att vägra allt vad fack heter (om inte annat står i anställningskontraktet, förstås), och facken får inte ha rättigheter utöver de i kontraktet (alltså inga konstiga lagstadgade saker).
När det sen gäller själva förhandlingen kan ju facken enkelt bojkotta företag som inte har med facken att göra. Facken har däremot ingen rätt att med våld stoppa frivilliga transaktioner från att ta plats (igen, om det inte står i kontrakt med parterna).
Edit: En fackmedlem har alltså ingen "default rätt" att kunna strejka, och samtidigt tro att han/hon kommer kunna behålla jobbet, bara precis för att personen är med i ett fack. Om det däremot står i anställningskontraktet, då är det helt okej, och du och dina likatänkande är i ett fritt samhälle helt fria att starta företag som anställer fackmedlemmar, och bojkotta företag som inte gör det.