Provjobba. Hur funkar det?

Hej.

Jag undrar om man inte måste skriva på papper och grejjer för att provjobba? Är det inte lag på att man måste skriva anställningspapper om man har någon som jobbar hos en? Även provjobbare?

Jag har fått provjobba här nu i veckan och vi har handlat arbetskläder och verktyg och prylar. Men det har inte varit nå tal om att skriva under papper och grejjor.

Vore det oklokt att ta upp det med arbetsgivaren? Eller ska man kanske avvakta? Jag blir ju lite sne om man inte får betalt nu under tiden. Hade säkert kunna fixat ett annat arbete under tiden jag har arbetat.

Även om det är provjobb så tycker jag att du ska skriva under ett papper.. Din arbetsgivare kan ju sedan komma och hävda att du t.ex. inte ska ha någon lön, vilket du givetvis ska ha även om du "provjobbar".

Vad fan är en provjobbare? Antingen så är du provanställd men då ska du ha skrivit på papper eller så jobbar du gratis eller svart.
Troligtvis så vill arbetsgivaren att du ska jobba gratis i någon vecka så han kan se om du sköter dig

senast en månad efter anställning ska arbetsgivaren ge skriftlig information. men du kanske ska fråga din arbetsgivare om vad "prov jobba" innebär.

Tack för snabba svar.

Borde jag ta upp det med arbetsgivaren? Jag tror inte att han kommer lura mig. Han verkar vara en schysst gubbe.

Jag vill ju inte jobba gratis. Den tiden jag har jobbat gratis kunde jag kanske istället använt till att ordna ett ordentligt arbete.
Han kanske helt har glömt bort att vi inte har skivit på några papper också. Han nämnde något om att han ville ha mina uppgifter första dagen. Men vi båda glömde väl bort det.

Som sagt, jobba gratis i en vecka känns inte bra. Hur kan man ta upp detta på ett snyggt sätt?

Tack på förhand.

All right. Då kanske man ska vänta och se. På intervjun så sa han att vi kan väl pröva. Du kan få provjobba hos oss så ser vi om det funkar bra.
Vi diskuterade lön osv så jag antar att jag får betalt?
Man kanske inte skriver på några papper. Jag vetefan hur det funkar.

provjobba gratis skall du givetvis inte göra. enda gången man kan provjobba gratis är om det är fråga om typ 5 minuter, dvs han vill att du skall köra budbilen genom kvarteret för att se att du kan köra eller stå vid en maskin i 5 min så han ser att du inte är dum i huvudet

Okej, kanske ska fråga honom om vi kan skriva lite papper då. Men jag vetefan hur jag ska få upp det på ett snyggt sätt.

http://www.rku.nu/arbete/dina_rattigheter.html#5

Det är skitlätt att ta upp! Han är ju inte dummare än att han förstår att du vill ha betalt, vilket du "naturligtvis" förutsätter att du ska få. Ta med alla uppgifter som behövs imorgon/snarast (p-nr, kontonr, skattetabell) och säg något i stil med: "Just ja, du behöver ju mina uppgifter för att betala ut lönen. Här är dom! Får jag lön den 25 för allt jag jobbat fram till den dagen eller hur fungerar det?"

bara för att en arbetsgivare ska göra en sak så betyder det inte alltid att denne kommer att göra det. som sagt, kolla vad arbetsgivaren menar med att provjobba och kom med ditt bankkonto och annat (som någon föreslog) på måndag. För en seriös arbetsgivare är det inga problem.

Om anställningen är kortare än 1 månad ska ett anställningsavtal upprättas från dag 1. Om det är meningen att den ska vara längre än 1 månad har arbetsgivaren lite längre tid på sig, nämligen 1 månad. Om ett anställningsavtal inte finns efter 1 månad så är du att betrakta som fast anställd. Det betyder att arbetsgivaren missat sin chans att provanställa dig upp till 6 månader.