Citat:
Ursprungligen postat av
Temp.User
Men industrin löser det ju väldigt fint trots att du går fasta skift. Om man mot förmodan skulle ha luckor man inte lyckas fylla lånar man personal från andra avdelningar alt frågar om någon vill jobba över. Jag förstår verkligen inte vad fördelarna är för någon här.
Schemaläggaren kan ju tom rationaliseras bort om folk går fasta tider?
Nej jag förstår inte heller varför man inte kan ha fasta skift. Jag har diskuterat detta med många på olika avdelningar och den allmänna uppfattning jag får är att de trivs att jobba på rotation.
Huvudargumentet för detta brukar lyda: "Jag kan 'styra mera' själv hur jag vill jobba och anpassa min fritid därefter med mina barn, mitt hus o trädgård blablabla".
Ja, de flesta som tycker om rotation som jag har stött på är kvinnor i 25-40 års ålder med småbarn/familj.
Sen vet jag inte hur det blir om alla går på ett fast schema. Det torde bli svårare att ersätta om någon skulle bli sjuk/frånvarande med tanke på att man har verksamhet dygnet runt / 365 dagar om året på de avdelningar som har anställda på rotation.