Citat:
Ursprungligen postat av Empress
Apropå samma krav på på män och kvinnor..
Är det någon mer än jag som har noterat hur många kvinnor som lider av jantelags-syndromet?
Har man kunskaper som kvinna och inte är rädd att använda sina verkliga kunskaper i argument när man går upp och argumentera om kvinnor mot kvinnor över att man OFTAST stämplad direkt "du skall inte tro att du kan mer än mig.." Är det så fult av en kvinna att vara kunning och gilla att använda sina kunskaper av andra kvinnor och radikalfemnister, när man ser felen som kvinnorna gör i praktiken?
Männen däremot sätter gärna krav på sig själva och kvinnorna (Equal) på att har kvinnor kunskaper så skall h*n inte vara rädda för att använda dem så gott h*n kan och att agera och göra något åt sig själv och sin situation..
Många gånger så undra jag inte om kvinnorns själva motarbetar jämstälddhetsarbetet.. Med tanke på vilka attityder man kan mötas av som kvinna för att man inte ser sig själv som offer bara för att man är kvinna...
Jag tror du har missuppfattat Jantelagen. Att underkänna andras erfarenhet och åsikter som irrelevanta är inget bevis på att man är mot Jantelagen, snarare att följa Jantelagen och ett exempel på härskarteknik t ex "antyda att något de utsätts för är deras eget fel".
Påstår du att inte arbetsgivarna har största ansvaret och sista ordet för lönesättningen? Och kom inte dragande med strejkrätt, facket strejkar inte för att vissa inte får något individuellt lönepåslag.
Likaså är det
arbetsgivaren som ensam bestämmer rekryteringen. Arbetsgivaren är den som diskriminerar, vare sej det gäller kvinnor, invandrare, funktionshindrade, äldre, yngre etc.
Den som har största makten har också största ansvaret. Och första steget till förändring är att påpeka förtryck och diskriminering.
Men för dej finns ingen diskriminering av kvinnor så du tycker att inget ska ändras.