Lika lön för lika arbete

Om man avser diskutera "glastaket" så jämför vi inte längre lika lön för lika arbete, utan då handlar det om "lika lön hos samma arbetsgivare oavsett vad man gör". Det är dimridåer.

De 1-2% som finns, som HAO och Meyersson hittat, de kan diskuteras och kanske ifrågasättas.

Att gubbar väljs till chefsposter börjar ifrågasättas, i alla fall av yngre män. Jag ser det inte självklart att man ska ha högre lön för att man har större personalansvar. Specialistkompetens eller andra karriärvägar måste finnas också. Dessutom tycker jag det är ett sundhetstecken att yngre män inte längre självklart tackar ja till en chefspost när man har småbarn och en familj.

Jag skulle vilja se ett kollektivavtal där man har olika (tim)löner för kvinnor och män som har samma befattningar. Det lär jag aldrig få se, för det finns inte.

Nja, glastaket handlar ju om att kvinnor har lite svårare att klättra. Det har inget med lön att göra (mer än indirekt).

Jamen, VILL kvinnor klättra upp på toppen då, med tanke på priset?
Kanske har yngre män insett att det inte är kul att tjäna 3 mille per år om priset är att jobba 80 timmar i veckan och inte ha tid att njuta av pengarna i alla fall. Jur kul är det att ha en Ferrari i garaget om man har 2 lediga helger per år att köra den på?

Med tanke på priset? Du överdriver avståndstagandet från höga positioner extremt mycket nu. Det finns väldigt många människor som vill satsa på saker de tar sig an.

Om du tror att det är för pengarna man jobbar... ja, man kan väl iaf konstatera att du antagligen inte är en av dem. Det finns betydligt starkare drivkrafter som får en att jobba 70 timmar i veckan.

Angående kvinnornas val... Du har inte funderat över om uppfostran kan påverka hur mycket man är beredd att satsa på saker och ting (t.ex. arbete)? Tänker på att pojkar och flickor uppfostras lite olika..

Tja, av egen erfarenhet så vet jag vad priset är att dra igång ett företag. Det blir mycket pengar men pengar är inte allt här i världen. Man kan inte mer än äta sig mätt, lite bildligt talat.