Arbetstider

Hej alla!

Jag har en undran över arbetstiderna på mitt företag. Detta har irriterat mig sen jag började för 2 år sedan. Nåväl så här ligger det till:

Jag börjar kl 0800 på morgonen och jobbar till 1700 på kvällen. Jag har 30minuters lunch. Min arbetsgivare hävdar att han GER oss 15min rast på fm och 15min på em, dvs totalt 1h rast per dag.

Kan detta verkligen stämma? Är det inte så att man har rätt till 5min rast per timme vilket brukar resultera i dom där 15min på fm och em? Dvs detta är raster man har rätt till och inte ngt man FÅR av arbetsgivaren?!

Hade gärna vilja få klarhet i detta...

Ha det bra alla!

Om du har 8 timmars arbetsdag ska du med dina tider ha totalt en timmes rast per dag.

Jo det är sant, MEN frågan är om det är arbetsgivaren som ger mig 2x15minuters rast eller om det är tid jag jobbat ihop?!

Jag hävdar att med dom arb. tider jag (och andra) har så borde det vara 1h lunch rast och 2x15minuters inarbetad tid.

Längden på din rast och hur mycket rast du ska ha är oftast reglerad i kollektivavtalet. Detta gör att det är svårt att säga exakt hur det ska vara. Men rast är oftast någonting som är obetalt.

Dessa fem minuter per timme du pratar om är rast om arbetet ger tillfälle för detta. Det är ingenting du kan samla i hop i slutet av dagen utan är mera tänkt som ett toalett besök eller ta någonting att dricka.

vet du hur det ser ut med standardavtal från manpower och liknande bemanningsföretag, när man har deltidsanställning? ang rasterna dvs.

Jag har det så här

0700-8.30 Jobba

8.30-8.45 Frukost

8.45-11.30 Jobb

11.30-12.15 Lunch

12.15-16.00 Jobba

Alltså rast allt som allt 1timme på 8h.

Sen hur man lägger upp det är väll upp till företaget?

Hur som helst vi har ingen rast på eftermiddagen, men vem bryr sig?

Om du ska försöka komma med i Guinnes rekordbok har du rätt till 5 min paus per timme, men det här är arbetslivet och då är spelreglerna inte de samma.

Du har rätt till en timmes rast per dag, that's it!

vet inte hur det ser ut. Det enklaste är om du är med i facket är att fråga dem vad det är som gäller. Om du inte är det så kan du be din arbetsgivare ta visa kollektivavtalet. Manpower har verksamhet i många olika branscher vilket gör det svårt att säga hur det ska vara, det kan även vara så att den lokala arbetsplatsen har ett speciellt avtal eller inget avtal alls. Men det brukar stå på anställningsavtalet man har vilket kollektivavtal man går under.

Om han då skulle ge dig 15min på förmiddagen samt 15min på eftermiddagen så skulle du ju ha en halvtimme övertid varje dag. Som jag ser det så jobbar du 8½ timme.

Du ska ha rätt till 1timme rast obetald på dagen, och så brukar arbetsgivaren bjuda på 15min till 11 kaffet eller så. Som nån sa i tråden så har man rätt till 5min rast varje arbetad timme. Det är ju trots allt 9 timmar mellan 8 och 17. Bjuder han på en halvtimme så bjuder han ju på en halvtimmes övertid också som sagt.

[quote=atm]Om han då skulle ge dig 15min på förmiddagen samt 15min på eftermiddagen så skulle du ju ha en halvtimme övertid varje dag. Som jag ser det så jobbar du 8½ timme.QUOTE]

Det är precis det jag menar!! Jag anser att jag jobbar 30 minuter för mkt varje dag, obetalt! Detta stör mig då min nuvarande arbetsgivare behandlar sina anställda respektlöst och jag vill bara att rätt ska vara rätt.

Jag är 35 bast och har jobbat heltid i 15 år. På dom jobben jag haft (ca 5st) så har arbetstiderna varit 8-17, 1h lunch, 15 rast på för och eftermiddagarna.

På mitt jobb har vi 5:a per timme men ( om vi vill ) de pga de höga ljudet i verket som vi har rätt till de.
Kan vara att de är lokala övernskommelser men inte säker.

Jobbar du heltid är det väl rimligt att du de facto ska arbeta dina 8h, varken mer eller mindre. Förutsatt du arbetar måndag-fredag?

Jag förstår inte när du de facto har raster? Har du en kvart på fm, 30min lunch och en kvart på em. Ja då jobbar du ju 8h per dag, varken mer eller mindre?