Arbetsgivaren läser mina Flashback-inlägg!

Eftersom jag just nu bara har detta inlägget till detta kontot, så förstår du säkert att jag skriver från ett smurfkonto.

Bakgrunden är att jag varit medlem på detta forum i flera år. Några år innan milleniumskiftet började jag intressera mig för Flashback och har sedan dess deltagit på både Usenet och forumet, samt läst i stort sett alla FNA. Mitt vanliga användarnamn är relativt förknippat med mig som privatperson. Det går säkerligen att luska ut vem jag är ganska lätt, men det är inte ändamålet med denna tråden, utan hur min arbetsgivare studerar min aktivitet på Flashback. Eftersom jag varit hemma p g a utmattningssyndrom (stress m a o), så har jag spenderat lite tid på Flashback det senaste halvåret.

Det hela började med att en, för mig okänd, kollega undrade i ett inlägg hur han kunde blåsa arbetsgivaren. Jag påpekade i den tråden att vi är flera anställda som är medlemmar på Flashback och att han borde tänka sig för avsevärt innan han gör någonting dumt.

Arbetsgivaren är en stor aktör på den svenska marknaden och har 1000-2000 anställda. Drygt en miljon kunder i vårt bolag och huvudägaren har flera bolag som är välkända för de flesta.

På ett rehabmöte med arbetsgivaren tidigare i år, så fick jag först serverat "Om vi tar det negativa först". Beskedet var först och främst att jag inte får skriva var jag är anställd, eftersom det kunde tydas som att jag skriver i företagets namn.

Jag har alltid varit noga med att inte skriva saker i företagets namn, utan när det dykt upp ämnen som behandlat företaget eller dess tjänster, så har jag hjälpt så gott jag kan, utan att berätta var jag arbetar. Jag surfar inte skumma sidor på jobbet och jag skriver inte på Flashback på arbetstid, utan enbart hemma.

Därtill så fick jag reda på att de läst fler inlägg av mig och de började snacka om ett inlägg som var två veckor äldre än "kollegan som ville blåsa"-inlägget. M a o har de gått igenom mina inlägg under en viss tidsrymd (minst två veckor). Allt detta har jag alltså skrivit på min fritid.

De jag talat med säger att det är Aftonbladet-stuff, att jag borde polisanmäla och dyligt. Mina egna reflektioner av detta är ungefär så här.

Det är min fritid och de ska ge fan i vad gör på min fritid. Även om Flashback är ett offentligt forum, där alla kan läsa vad de vill, så innebär det ändå att någon på vår säkerhetsavdelning suttit på arbetstid och studerat vad jag gör på fritiden. Det jämställer jag med att jag sätter mig på gatan utanför en persons hem och skriver upp när ungarna kommer hem från skolan, när h*n kör och handlar, vad h*n handlar osv. Jag känner att detta är en väldig kränkning av mitt privatliv och tyvärr blev jag helt hispig av situationen.

Det hela blev ett fackligt ärende, men fackklubben är allt bra värdelös. De kom fram till att det var fel av företaget att göra på det viset. Det hade varit ok om de inte berättade för mig, utan bedrev sin spaning i tystnad. Företaget erbjöd mig en ytterst ynklig kompensation (500 pix), som jag nekade.

Nu vill jag ha era reflektioner av detta. Är det olagligt? Är det Aftonbladet-stuff?

Låter ju helt sjukt.
Att facket står, more or less, på företagets sida förvånar mig dock inte.

Antag följande, din arbetsgivare kan koppla din identitet till ditt nick på FB. Du baktalar arbetsgivaren och sprider konfidentiell information om arbetsgivaren och företaget. Du uppviglar dina arbetskamrater på FB och uppmanar till konspiration mot arbetsgivaren.

Sant eller falskt, det vet inte jag – men arbetsrättsligt kan du ha skaffat dig ett problem. Lagen om anställningsskydd medger ett utrymme till avsked om du har grovt har åsidosatt sina åliggande mot arbetsgivaren (LAS 18 §).

Det betyder att arbetsgivaren, med stöd av lagen, kan verkställa ett avsked om du har missköt dig grovt, d.v.s. ett avsiktligt och grovt vårdslöst förfarande som arbetsgivaren inte rimligen ska behöva tåla. Det vara fråga om t.ex. stöld, förskingring eller avslöjande av yrkeshemlighet. Det sistnämnda inrymmer även grovt bristande lojalitet, och det är den punkten som kan vara tillämpbart i din fråga.

Lojalitet har inom svensk arbetsrättsordning karaktären av en rättsprincip. Lojalitetsplikten innebär att man som arbetstagare har att ”avstå från att handla så att arbetsgivaren skadas”. Det saknar all betydelse om handlingen sker på arbetstid eller fritid.

Lojalitetsplikten är långtgående och omfattande och kan i vissa fall även gälla efter avslutat anställning. Det ankommer naturligtvis på arbetsgivare att bevisa bristande lojalitet, men lyckas han med det kan han peka på en lång rad AD-domar till sin fördel.

Jag förstår vad du menar, men nu har situationen inte varit så. Jag har aktivt valt att inte nämna företagets namn i andra sammanhang än när jag arbetar. Jag avslöjar inte företagshemligheter för någon, inte främst för att jag skrivit ett tystnadsavtal, utan för att jag inte ser någon anledning att dela med mig av sådan information.

Angående det där med att jag inte får nämna var jag arbetar, så har det "löst" sig, eftersom jag lade fram argumentet att ingen klagar om jag super mig aspackad, beter mig som en skit, och sen berättar var jag arbetar. Om jag däremot säger till en kollega på Internet att han inte ska blåsa företaget, så är jag tokigt ute. Jag fick rätt gällande detta också och jag bryr mig inte så mycket om det, eftersom det bara är rena dumheter - inte minst eftersom jag aldrig varit i närheten av att skriva "Jag arbetar på Skanska, säljer cement från företaget och här har ni den hemliga blandningen. I övrigt knarkar jag, röstar på NSF och gillar Pluxor-världen".

Jag hade gått med på om de var intresserade av mig pga att jag säljer en konkurrents varor, eller om jag säljer varor som rapporterats stulna från jobbet, men det här har varit mitt privatliv och ingenting mer.

Tycker du det hade varit ok om jag, som din arbetsgivare, håller span på vad du gör på fritiden, även om du inte har avslöjat företagshemligheter eller är illojal?

Det här hade definitivt varit ett fall för ett svenskt ACLU. Men i övrigt kan jag bara hålla med dig att din arbetsgivare är idioter som beter sig som fascister i det lilla.

Märkligt fack "det hade varit ok om dom inte berättat för dig" . Vad du gör på fritiden är absolut din ensak. Kanske klumpigt att skriva så att folk du inte vill ska känna igen dig känner igen dej på fb

Hur motiverades kompensationen på 500:-? Det är iofs ett erkännande att man gjorde något fel, men att erbjuda lite stålar för din tystnad låter helmysko .

Har du frågat dig hur arbetsgivaren fått reda på att just du skriver om olika ämnen?

Arbetsgivaren kanske har spioner här, tänk om alla större arbetsgivare också har spioner här på forumet
Förlåt, det här inlägget kanske skulle ha postats i konspirationer men tänk om folk som är här reggas och övervakas av företagen
Visst var det väl någon som miste jobbet pga att den nya arbetsgivaren hittade info om honom på nätet?
Övervakningsamhället är här och arbetsgivarna utnyttjar det in absurdum tycker jag

...

Jag förutsätter att någon tipsat säkerhetsavdelningen i o m tråden om kollegan som skulle blåsa företaget och i den tråden hittat mitt namn. Därefter har de kollat min inläggshistorik helt enkelt.


Detta känns verkligen helt absurt. In i det minsta. Jag har en känsla av att de kommer få smaka på sin egen medicin och då är det nog inte så jävla kul att vara den jagade.