Ingen övertidsersättning

Jag kommer inte få någon övertidsersättning på mitt sommarjobb. Ska man acceptera det eller innebär det att man blir lurad? Är dessutom 92 kr/h för lite för ett kontorsassistent jobb när jag fick 110 kr förra sommaren på ett liknande jobb? Jag kommer nog inte hinna skaffa ett nytt sommarjobb nu iofs, så det kvittar.

Vad är förresten skillnaden på visstidsanställning och vikariat?

Nä, nog kan du ju acceptera det, men det är ju bara så länge du inte jobbar övertid... Går du på timanställning så kan de inte neka övertidsersättning när du jobbar extra, däremot finns det vissa avtal att de har uppreglerad månadslön och därmed inbakat redan övertid.

Ok, vet inte om jag har timanställning. Står i anställningsavtalet att jag har fast lön på 92kr per h som betalas månatligt. Jag kommer dock inte jobba hela veckor, och hela dagar. Någon vecka kanske det blir färre timmar än nästa vecka eller tvärtom osv.

Ja men du får bara betalt för de timmar du jobbar då antar jag... Så om du jobbar 20 timmar en vecka å får betalt för 20 så är det ju ok, men sen om du jobbar 60 timmar nästa vecka men får bara betalt för 40 så är det inte ok, vissa avtal är ju skrivna på så sätt att de ska kvitta bort om man jobbar lite en vecka och mycket en annan vecka så ska man få lika betalt för båda. Dvs heltid tex 40 timmar i veckan. Lättaste är att kontakta facket, och gå med där så du inte blir blåst åt helvete av företaget.

Tack för hjälpen! Räcker det tror du att vara studerandemedlem i vilket fackförbund som helst?

Ska man lämna in originalet eller en kopia av anställningsavtalet till arbetsgivaren?

Är du timanställd får du ju betalt för varje timme du arbetar och att det inte är någon övertidsersättning borde bara betyda att du får samma lön per timme oavsett hur många timmar du jobbar. Annars kan det vara så att man får t.ex. 1,5 gånger timlönen för varje timme när man arbetar övertid.

Men du får ju normal timersättning för dina övertidstimmar till skillnad från en person som har månadslön utan övertidsersättning, han får inte en krona mer när han jobbar över.

Alla har rätt till övertidsersättning oavsett anställningsform. jobbar man mer än heltid skall man ha ersättning basta..

mvh//jimmi