Sparken?? Sjukskriva mig sista tiden??

Hej hej!

Jag arbetar i en butik sedan januari. Jag började på en 6 månaders provanställning. I början trivdes jag jättebra i butiken! Tills en del saker började komma upp till ytan, som det alltid gör tillslut.

Min chef: Sitter mest på kontoret hela dagarna och pratar i telefon. Hon säger att hon har så mycket adminatrativt att hon inte ha tid att arbeta ute i butiken. Trots detta har en butikschef bara tillåtelse att sitta 2 timmar/veckan på sitt kontor för att utföra pappersarbete. Inte för att detta skulle röra henne i ryggen, hon trivs inte alls i butiken och hade hellre arbetat i en annan butik, vilket vi hör hela tiden.

Min dekoratör: Det är denna personen som min chef låter styra hela butiken. Helt perfekt! Då kan ju chefen sitta på kontoret hela dagarna, butiken sköter ju sig själv. Som grädde på moset är min dekoratör en maktmissbrukare och kan liknas vid en kvinnlig hitler. Hon bossar runt på de anställda som hundar eller slavar.

I måndags tog chefen in mig på kontoret för ett litet samtal.. Hon berättade då så snällt att hon tyckte att jag inte "riktigt" passade in i gruppen (låt mig förklarar... jag slickar inte röv!). Ingen hade kunnat klandra mitt arbete. Jag är alltid i tid, jag sköter mina sysslor och är alltid trevlig och hjälpsam emot kunderna.
Hon sa att jag hade en vecka på mig att verkligen visa att jag ville arbeta där, annars skulle jag få sluta. Men hon sa att jag i såna fall sklulle sluta i juli, då min provanställning gick ut.
1 dag senare frågade hon om jag funderat över vårt samtal. Jag sa att jag såklart blev ledsen eftersom jag ansåg att jag skötte mitt jobb. Men hon ansåg att jag var långsam och inte passade in i gruppen så som hon såg det. "Ska vi säga månaden ut"? Sa hon i en hög ton med världens leende på läpparna.

Så nu så sitter jag här hemma och funderar. Jag har 10 dagar kvar som jag ska arbeta innan månaden är slut. Pga av situationen känner jag bara att jag aldrig vill sätta min fot i butiken igen.
Kan man sjukskriva sig den sista tiden?? Finns det någon möjlighet att göra någonting annat i denna situation? Jag tycker verkligen att jag blivit orättvist behandlad och vill att de ska svida hos dem.

Tack på förhand!
/Flickan

Ja för fan, annars går du dit och jobbar så absolut jävla dåligt du bara kan. Det skulle jag göra, gå in för att förstöra känns alltid bättre .

Om du skall vara sjukskriven 10dagar så krävs det väl läkarintyg för om jag kommer ihåg rätt så är det väl endast en vecka man kan vara sjuk utan intyg?

Ja det är också vad jag känner för att göra. De ska ångra dagen de gjorde sig av med mig! Mohahaha.. Tips på rackartyg?

Det är mycket möjligt.. har funderat över det med. Kan man sjukskriva sig 6 dagar då? Så slipper man dem då iaf..

1. Lås dörren för att du ska gå på dass
2. Dra ut sladden till datorerna och skyll på att du städade
3. Ha hundskit under skorna när du kommer in på morgonen
4. Spotta i kaffekannan i fikarummet
5. Tugga tuggummi och blås bubblor
6. Ät salami eller annan vitlöksbaserad korv till lunch
7. Skippa deo eller överdriv parfymen
8. Stäng av vattnet till toalettstolen - Spola ut allt kvarvarande vatten
9. Göm en köttbit bakom/under kylen
10. Sätt fel prislappar på varorna. Överdriv inte för då märks det för fort

Vad du gör: Låt inte kunderna lida. De ha rinte gjort dig något.
Sen kvarstår ju alltid problemet med att fåt arbetsintyg/betyg efter att ha jävlats...

Ett betyg med omdöme ska väl normalt sett inte ges ut om personen ifråga inte har jobbat mer än 6 månader?

Det hela luktar lite slit och släng över det hela. Du kanske inte förlorar jobbet pga din attityd/vem du är utan just pga de inte vill ge dig fortsatt anställning?

Tackar för tipsen! Jag ska ta dem varmhjärtat till mig.
Ett arbetsintyg är nog det sista hon vill ge mig, hon har sagt tydligt att "hon inte får samma kontakt med mig som de andra två anställda" och även att jag "var mycket muntrare och piggare på min arbetsintervju". Ähm.. vem fasen visar inte de bästa sidorna av sig själv på en anställningsintervju?? Klart att man inte är den personen sedan. Alla människor har ju en sådan mask på sig på en intervju..

Ett intyg kan du alltid kräva, från dag 1.
Betyg och omdöme tror jag du kan kräva efter ett år men vem hindrar dig att fråga efter det även om du bara jobbat en månad? Det finns ju vikariat.

Har de ens rätt att avskeda mig när jag har ett kontrakt som säger att min provperiod går ut den 15 juli?? Ska jag inte få någon slags ersättning då?
Kommer jag få mina inarbetade semasterdagar utbetalda?

Med tanke på att hon anser att jag är långsam och inte ens gillar mig så tror jag att det är en aning fel att be om ett omdöme..

Kan man inte bli sjukskriven på att man blev knäckt av att ha fått sparken och mår så djävla dåligt av det?