Feminist.... javisst!
Vad pratar du om egentligen, en privat eller statlig/kommunal arbetsplats? Om det är en statlig/kommunal arbetsplats så är det på sin plats att principen: lika lön för lika arbete råder (man, kvinna, barn eller annat slag (som inte får utnyttjas slavmässigt)).
Om det dock är en privat arbetsplats så ska du ge blanka fan i att komma in och domdera eller överhuvudtaget gnälla. Det är personen som äger företaget som skall få bestämma över sitt eget företag inte du din kommunist, oavsett hur orättvist företaget är uppbyggt. Om en kvinna nu är anställd på detta företag och känner sig kränkt för att hennes lön är 5000:- mindre än hennes motsvarande manliga arbetskolleger så har hon ett antal val. T.ex. ställa ultimatumet att om hon inte får samma lön så slutar hon. Anses hon då värdefull för företaget så får hon som hon vill. E hon ett litet våp eller en bimbo som inte duger till nånting så är det bara att gå hem.
Oavsett hur det fungerar så är det inte din sak att avgöra din fjant. sluta gnäll och starta ett eget företag.