Anställningsintervju, bra och dåliga egenskaper

Frågan är en anledning till varför man inte ska bli anställd. Därför fullt naturligt att man hatar frågan. Ändå ger man ett svar därför att man i 99 fall av 100 befinner sig i underläge mot arbetsgivaren.

Nu jobbar jag gärna med service men är en konflikträdd fegis. Tanter kan få sin vilja genom mot mig.

Detta är helt sant men något jag verkligen inte vill avslöja men jag känner att jag VILL avslöja det just därför att det är sant.

Vilka svaga sidor har ni? Helt sanningsenligt då.

Jag återupplivar denna tråd.

Ska på intervju nästa vecka och känner mig ärligt talat lite nervös. Sommarjobb för ett ingenjörsföretag.

Mina dåliga egenskaper, i all ärlighet:

Hetsigt temperament
Envishet
Stressar lätt
Lättdistraherad, snöar lätt in på saker.
Min mor, bror och syster tar alla medicin för ADHD/ADD. Jag är övertygad om att jag har åtminstone en släng av nåt liknande.

Funderar på följande svar:

1) "Jag stressar lätt upp mig, men samtidigt drivs jag av stress och det är det som ser till att saker blir gjorda för mig"

2) "Jag går lätt in väldigt mycket för en uppgift, men det gör att jag inte missar detaljer"

3) "Jag är envis, men detta ser till att jag inte ryggar för att få en uppgift utförd även om jag måste vara lite påstridig"

Vad tycker ni om ovanstående? Har lite svårt för sånt här.

Envishet är en positiv egenskap. Det är väl fler än jag som tycker det?

"2) "Jag går lätt in väldigt mycket för en uppgift, men det gör att jag inte missar detaljer"" låter som en klyscha.

Man borde som arbetssökande ställa motfrågan: "nämn tre bra saker med att arbeta här och nämn TRE DÅLIGA SAKER". Fast det är nog åtskilliga arbetssökanden som har ett sådant underläge gentemot arbetsgivaren att de inte är så pass tuffa.

Det viktigaste är nog att ge konkreta exempel på situationer där dina negativa egenskaper kan komma att synas och hur du gör för att motverka dem. Om arbetsgivaren nämner att man är medveten om sina problem så är det bra.

Skippa klyschorna bara. En gång framstod jag mig själv som en avundsjuk person (kanske är det också vad vet jag) — gick ändå vidare.

Haha! Tanken här var ju att jag skulle vända saker till något positivt.

Sanningen är väl att jag snöar in på saker. Jag kan hitta en referens till nån star strek-grej, sen slutar det med att jag sitter i timmar och läser på om hur warp-teknologi fungerar. Eller ett annat exempel; en bekant fb-postade en bild på ett glas som hade sprängts spontant, dvs "av sig självt, vilket resulterade i att jag satt i en timme och letade en förklaring på fenomenet istället för att plugga.

I vissa roller är det här en fördel dock.




Bra tips, tackar!

Vad sägs om dålig förlorare? Det är också sant.

Om du kan knyta an den egenskapen till jobbet i sig så kan det nog funka Stort lycka till på intervjun!!

Jag ska försöka

Tack!

Jag brukar, om jag känner att det är rätt läge, säga nåt i stil med "Den frågan skulle ni egentligen ställa till min fru". Det är ett sätt att lätta upp stämningen litegrann, som faktiskt funkar bra i många fall.

Sedan brukar jag säga "jag kan väl berätta om några saker som jag har fått jobba med och som jag hittat strategier för att hantera", sedan kan jag ta upp (verkliga) nackdelar som att jag behöver skapa en struktur för mig själv när jag har mycket att göra, för att inte bli ineffektiv eller tappa bort saker som ska göras.

A och O är att visa att man har självinsikt och att man faktiskt, när man upptäcker vad man är sämre på, kan redovisa vilken strategi man använder för att hantera det så att det inte blir problem. Att ha svaga sidor är inga problem om man erkänner dem för sig själv, för då kan man kompensera dem genom vettiga strategier.

Är utbränd efter många år med hög arbetsbelastning, långa dagar och utan sammanhängande ledighet med allt det innebär: har förlorat all form av simultankapacitet, klarar inte särskilt mycket stress, känner inte särskilt mycket empati längre, skäller ofta ut folk för minsta lilla och pendlar mellan depression och hysterisk glädje med kortare och kortare mellanrum.

Låter som en dröm att anställa va?

Pojkar, ville bara meddela att jag fick jobbet och vill samtidigt passa på att tacka för er hjälp!

Jag körde på saker som var sanna, och konkreta exempel på hur jag hanterar det. Typ, "jag stressar väldigt mycket men hanterar det genom att skriva planeringslistor".

Arbetsuppgifterna är i linje med det jag vill göra och lönen är 25% högre än förra årets feriejobb, känns ganska sweet.

Personligen tycker jag alla frågor som handlar om ens bra och dåliga sidor är patetiska när det kommer till intervjuer. Alla ger i princip samma svar: "Jag är social, gillar utmaningar bla bla bla bal". Jag tycker det är riktig skitsnack, säg ingenting så länge du inte kan säga varför du kommer med det påståendet. "Jag tycker att jag är X, på grund av att jag gjort detta och detta, vilket visar på att jag är X", sånt kan jag köpa men generellt så sägs det mycket bullshit, vilket även den som gör intervjun vet om.

Ska på intervju för ett städjobb och vill inte räkna upp samma positiva saker som jag gjorde i personliga brevet (det blir ju bara en upprepning). Tänkte om någon kan hjälpa mig vad som är bra för ett städjobb?

Det jag räknade upp var:
-Effektiv
-noggrann
-fungerar lika bra ensam som i grupp
-bra på att samarbeta
-produktiv
-lättlärd
- jag tycker om att röra på mig och vill inte sitta still

Jag skrev om mitt tidigare jobb att det var viktigt att vara lättlärd där eftersom det var ett stressigt arbete där vissa saker skulle vara klara bestämda tider. Nog kan jag väl ändå som negativt säga att jag har svårt att komma ihåg teoretiska grejer (eftersom det var praktiska grejer) som namn och tider (och förstås hur jag hanterar detta då)? Eller blir det helt fel när jag skrivit lättlärd (även om det gällde praktiska grejer)?

EDIT: Och så lite OT Varför 17 vill jag ha ett städjobb? Nån som har nåt förslag om dom frågar varför jag sökte? Jag gjorde ju det bara för pengarna... Helt ok sommarjobb ändå... (inga helger, hinner vara ledig ett par veckor i sommar...) Men det kan jag ju inte riktigt säga, då får jag nog inte jobbet