"3 negativa saker" frågan

bra svar där

Det är väldigt viktigt att vara medveten om sina brister (jaa, alla har faktikst sådana även om inte vissa verkar vara medvetna om dem.. )och det är väl oftast därför intervjuaren ställer denna fråga. Som någon sa tidigare är det bästa tipset att använda frågan och göra den till något positivt. Vips så har du chansen att säga 6 st bra egenskaper istället om du spelar dina kort rätt. Exempel på vad man inte skall säga är ju helt klart att man är lat (morgontrött/dagdrömmer osv) eller att man inte har viljan att lära sig och ta åt sig av andras kunskap (klarar inte av när någon säger hur jag skall lösa ett problem och liknande svar). Det viktigaste tror jag ändå är att man kan förklara vd man gör åt saken. Skulle man svara t.ex. att man ibland kan vara lite för snäll, är det viktigt att också poängtera att detta är något man är fullt medveten om och jobbar med att bättre kunna sätta ner foten.

Hoppas du fick några tips! Frpga gärna vänner och bekanta hur de uppfattar dig och tänk gärna igenom innan intervjun vad du själv tror att det är för person de letar efter. Självklart skall man inte ljuga på en intervju och framställa sig som någon man inte är, men vrida lite på sanningen går så bra så!