Hälsokontroll, rätt att vägra blodprov?

Bakgrund: Vi ska ha en hälsokontroll på arbetet, där bland annat ett större blodprov ingår. Syftet är att kolla kolesetrol, blodsocker, et cetera. Samt även leta spår efter olika kemikalier.

Frågor: Har min arbetsgivare någon juridisk rätt att kräva ett blodprov av mig. Vad kan påföljden bli om jag vägrar?

Jag har, för tydlighetens skull, inget olagligt i mitt blod.

Arbetsgivaren kan INTE tvinga dig, men om du inte gör att så klassas det som SAKLIG GRUND för uppsägning. Så det är upp till dig att välja. Gör testet eller riskera att få sparken. AG juridiska rättigheter för denna typ av handling går under arbetsmiljö och säkerhet på arbetsplatsen.

Hm... Med andra ord så har jag inte så mycket att välja på.

Tack för svaret.

Bedömningen är mer nyanserad än tutbrol ger sken av. Vad har du för anställning? Varför sker hälsokontrollen? (Är det en förmån?) Nämns hälsokontrollen i ditt anställningsavtal eller i kollektivavtal? Rör det sig om en drogkontroll?

Generellt kan sägas att hälsoundersökningar torde godtas då de t.ex. är betingade av arbetsmiljö- eller säkerhetsskäl.

Jag är fast anställd. Jag har fått intryck av PM:et att hälsokontrollen är en "obligatorisk förmån", även om det inte står något om den i anställningsavtal eller kollektivavtal. Det är i alla fall ingen drogkontroll, åtminstone inte officiellt.

Är det då inte så att din arbetsgivare av sekretesskäl inte får veta något om hälsokontrollen (dvs. om den uteslutande utgör en förmån)?

Möjligt. Men det är väl lika bra att inte riskera något och låta dem stjäla mitt vackra blod, om alternativet kan leda till att bli uppsagd.