Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2007-03-10, 11:21
  #1
Medlem
Micke666s avatar
Jag jobbade som inhyrd på ett företag i somras, och dom hade även ett avtal med en Australiensk firma. Så det var 2 st Australiensare som jobbade hela sommaren och hösten på företaget, men facket var inte så förtjusta i att dom jobbade där. När killarna från "Down under" åkte hem så var allt frid och fröjd igen, men dom blev lovade att få komma tillbax nu i vår igen, men nu har facket satt stopp för detta. Hur fan kan facket stoppa ett företag och ta in sommarjobbare bara för att facket hävdar att dom tar jobben ifrån dom arbetslösa här i Sverige? Byggföretagen skriker efter folk och det finns inga som vill jobba inom bygg verkar det som, så företaget söker folk ifrån jordens alla hörn efter folk, men facket säger nej.
Är facket det nya invandrarverket eller?

Om facken går ut och säger att det fattas folk inom byggsektorn, och företagen inte får ta in folk ifrån utlandet, borde inte facket tvinga dom arbetslösa invandrarna i Sverige och ta byggjobb då?

Nä, jag tycker att facket borde läggas ner, annars så kommer hela byggsektorn att gå åt helvete. Facket jävlas ju bara med företagen och vill ha in en massa avgifter.
Citera
2007-03-10, 16:30
  #2
Avstängd
Xarozs avatar
Facket har rätt att frysa ut företag som inte har tecknat kollektiv avtal som inte är Svenska och jag antar att grabbarna hyrdes in av ett företag som inte hade svenska kollektivavtal.

/X

Det är det som behandlas i det såkallade Vaxholmsmålet, Litauer med kollektiv avtal som inte är Svenska, huruvida lagen diskriminerar dem eller inte.
Citera
2007-05-24, 12:20
  #3
Medlem
Mr Coffees avatar
De suger!

Vi kommer förmodligen göra lite nedskärningar på min arbetsplats och ta bort några tjänster.

För några dagar sedan var facket inne och pratade med platschefen för att förbereda lite.

Den fackliga representanten ansåg att företaget skulle börja med att kicka alla som inte är med i facket (Transport) oavsett tjänsteår och liknande.

Jag är inte med i något fackförbund men har mer tjänsteår än många kollegor och dessutom relativt hög kompetens och bra relation med arbetsgivaren.

Har jag något att oroa mig för, gäller inte LAS oavsett vad facket tycker?

Vad är det för maffiametoder facken jobbar efter? Det liknar beskyddarverksamhet.
Citera
2007-05-24, 12:29
  #4
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Mr Coffee
Har jag något att oroa mig för, gäller inte LAS oavsett vad facket tycker?
Om facket går med på det tror jag arbetsgivaren mer eller mindre kan skita i turordningsreglerna. Välkommen till den svenska arbetsmarknaden

Att fackkillen tycker de ska säga upp alla som inte är medlemmar är väl dock inte konstigt, hans uppgift är ju i teorin att se till vad som är bäst för de som är medlemmar.
Citera
2007-05-24, 12:29
  #5
Medlem
ojz0rs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mr Coffee
Vad är det för maffiametoder facken jobbar efter? Det liknar beskyddarverksamhet.

Det är beskyddarverksamhet.
Jag vill inget mer än att få bort LO från jordens yta. De utnyttjar sin makt på helt fel sätt och ser enbart till sitt eget bästa före de betalande medlemarnas.
Jag undrar när folk skall börja inse detta, men det finns som sagt många idioter i Sverige.
Citera
2007-05-24, 14:19
  #6
Medlem
Mr Coffees avatar
Citat:
Om anställda sägs upp på grund av arbetsbrist ska det ske enligt en viss turordning. Turordningsregeln återfinns i 22 § LAS och innebär enkelt uttryckt att den som anställdes sist sägs upp först. Vid beräkning av anställningstid för fastställande av turordning räknas dock anställningstid efter fyllda 45 år dubbelt. Detta är avsett som ett skydd för äldre arbetstagare eftersom de generellt anses ha svårare att få nytt jobb vid uppsägning. Turordningsreglerna är försedda med flera undantag och kan dessutom åsidosättas genom kollektivavtal.

Citat:
Det är vanligt att fackföreningar kommer överens med företag att frångå turordningsreglerna och principen om företrädesrätt till återanställning, mot kompensation till arbetstagaren i form av längre uppsägningstid.

Varför vill arbetsgivaren gå med på dylika arrangemang för att göra sig av med värdefull personal?

Skulle jag kunna gå med i facket typ i morgon för att klara mig ur riskzonen?
Citera
2007-05-24, 15:54
  #7
Medlem
Mr Coffees avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Teron
Om facket går med på det tror jag arbetsgivaren mer eller mindre kan skita i turordningsreglerna. Välkommen till den svenska arbetsmarknaden

Att fackkillen tycker de ska säga upp alla som inte är medlemmar är väl dock inte konstigt, hans uppgift är ju i teorin att se till vad som är bäst för de som är medlemmar.

Att han tycker så är ju inte konstigt om man tittar på situationen med fackglasögonen på sig. Men vad kan man ha för argument för ett sådant agerande. Varför lyssnar en arbetsgivare på sådant skit. Jag är mer lojal mot min arbetsgivare än de fackliga förtroendemännen på jobbet som letar fel och hotar med alla möjliga åtgärder hela tiden. Det har blivit som en sport för dem.
Citera
2007-05-24, 16:19
  #8
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Mr Coffee
Att han tycker så är ju inte konstigt om man tittar på situationen med fackglasögonen på sig. Men vad kan man ha för argument för ett sådant agerande. Varför lyssnar en arbetsgivare på sådant skit. Jag är mer lojal mot min arbetsgivare än de fackliga förtroendemännen på jobbet som letar fel och hotar med alla möjliga åtgärder hela tiden. Det har blivit som en sport för dem.
Det skulle väl vara om han vill bli av med någon/några som har jobbat hos företaget ännu längre än vad du själv har, och som är med i facket. Då är det väl möjligt att han kan offra dig också, och facket kan nog gå med på det om alternativet att turordningsreglerna följs innebär att fler fackmedlemmar förlorar jobbet.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback