Kvinnor har bättre betyg, men sämre lön.

Hur kommer det sig att det finns den här diskrimineringen på arbetsmarknaden. Nu är det ju ren generalisering, men enligt en artikel i nån blaska så läste jag det här.

Är det så att män är bättre på att löneförhandla och vågar vara mer rak på sak när det gäller lönesnack, och kvinnor är mer försiktiga och passiva? Eller anses män bara vara bättre på det dem gör helt enkelt?

Era tankar och funderingar kring det här.

Vad är det som säger att det inte är diskriminering i skolvärlden när killar får sämre betyg?

Den oförklarade löneskillnaden är runt 2,5%, jag tror att den till största delen beror på att män är mer karriär och lönefokuserade än kvinnor.

[quote=Memnok]Vad är det som säger att det inte är diskriminering i skolvärlden när killar får sämre betyg?

Om jag generaliserar grovt, så har jag upplevt att tjejer är bättre i skolan än killar. Mer aktivare och ordningsammare.

[quote=nipson]
Kanske mer ordningssamma men min empirisk erfarenhet säger att killar är mer aktiva och drivande när det kommer till diskussioner etc.

Kanske är så att män är bättre på att utföra jobben, än sitta i en bänk och läsa i en bok

Bara för att du är bra i skolan och lyckas få bra betyg där betyder inte det att du automatiskt är duktig på ett högavlönat yrke. Jag vet många från min skolgång som fick toppbetyg men man skulle aldig kunna se dem på ett högpresterande stressigt yrke.

HAr de gjorts några genomlysande undersökningar varför pojkar presterar sämre betygsmässigt än flickor? Kan det inte vara så att alla kvinnor i skolan skapar en mer flickvänlig miljö och att de känner sig tryggare och på så sätt kan prestera bättre. Gällande högskolestudier går det inte att jämföra då män oftare dras till svårare linjer än kvinnor.

Gällande löneskillnaderna så kan man inte gå på SCB då de mäter alldeles för stora grupper med alldeles för stora skillnader. Mäter man likvärdiga förhållanden så är löneskillnaderna mellan män och kvinnor väldigt liten.

Jag har formulerat en väldigt smidig fråga för detta;
Om kvinnor verkligen har lägre baslön men presterar samma mängd arbete som män, varför väljer då företag att anställa personer som begär mer lön när de lika lätt kan tjäna pengar på att välja den med lägre lön men som ändå presterar lika mycket?

Tjejer är som lydiga robotar i skolan, de följer instruktionerna och blir bra bedömd för att de fogar sig, det gillar lärarna, det blir inte så mycket krångel för dem, killar är mer motvilliga, egensinniga och spjärnar emot mer, men till slut har systemet krossat även den mest livskraftiga själ och gjort honom till en supande liten pulp i någon grådaskig förort

Det här mina vänner är en mycket intressant fråga. Väntar med spänning på att någon ska förklara detta.

Yep, så har jag också tänkt många gånger; skulle ju vara en arbetsgivares dröm om han kunde anställa samma arbetskraft för mindre kostnader. Alltså skulle alla bara anställa kvinnor... Har använt detta som dödsstöt mot jobbiga feminister och dyl. pack som suttit och tjatat med sina dass-argument... tro mig eller ej men det har fungerat väl; de har blivit knäpptysta i de flesta av fallen!

Det här är säkert bara en liten del av sanningen. Men det är rätt liten risk att en kille blir gravid.

Det där har varit uppe förut och man kan tänka sig många förklaringar. En är t.ex. att arbetsgivare har en uppfattning om att kvinnor presterar sämre när de egentligen inte gör det. Inte alls omöjligt även om jag personligen tror mer på andra teorier.