Finns det tillfällen då diskriminering är ok?

Jo, du tolkade mitt inlägg på rätt sätt. Man kan dock skilja på diskriminering och diskriminering. Om man drar diskrimineringsresonemanget in absurdum så skulle man ju kunna hävda att det är könsdiskriminering att sälja tamponger eller medicin mot prostataförstoring då de produkterna endast riktar sig till ett kön. Jag anser dock att det är en viss skillnad mellan att vilja få fler kunder av det ena könet och att förbjuda kunder ur det andra könet.

Om jag startar en krog eller bar, då vill jag själv kunna välja mitt klientel! Om jag blir nekad inträde till en krog respekterar jag dem, om jag inte välkomnas är det ändå inte något ställe jag vill vara på.
Visst är det okej ibland, folk är så förbannat lättkränkta och låtsas vara mer upprörda än vad de egentligen är, så att de ska kunna få ut nåt litet skadestånd eller liknande.

Mycket tveksamt.
Det skulle isåfall endast vara kvinno/tjej/mansjourer.

Kliniker? Fängelser? Idrottstävlingar?

Jag tänker mer ett hus dit ingen av det andra könet är välkommen och då kommer jag spontant att tänka på jourer. Att män resp. kvinnor är välkomna till olika avdelningar på sjukhus och fängelser ser jag inte som diskriminering. Alla är välkomna, i olika rum i byggnaden. Eller ser du specialistvård, t ex mammografi, som diskriminerande mot män?

Inte inom vården, inom fångvården skulle det faktiskt kunna utgöra diskriminering om kvinnor och män separerades och inte behandlades på samma sätt. Nu är det dock inte en fråga som bekommer mig särskilt mycket.

Vad gäller kvinnojourer så kan det finnas nackdelar med att förbjuda män att arbeta för dem. Även om man bortser från det uppenbara faktumet att det sållar bort potentiellt duktiga och engagerade medarbetare så kan det förmodligen vara positivt för en misshandlad kvinna att se att hon har stöd även hos den manliga delen av befolkningen.

Det håller jag med om och inte minst för alla barnens skull. Dock har jag full förståelse för att män inte får hälsa på de skyddade boendena.

Aningen on-topic så är jag lite nyfiken på hur ofta företagare faktiskt vill diskriminera. Jag kommer inte på så många situationer jag skulle vilja göra det direkt.

Hur många fall av diskriminering hindras egentligen av lagstiftningen?

Till Red-X: Tycker du att det är lika acceptabelt att reglera andel av ett visst kön som att reglera efter andel av en viss etnicitet?

Kan tänka mig att många klubbvärdar vill hålla andelen invandrare nere, även det av ekonomiska skäl. Rätt eller fel så blir ju klubbar med stor del invandrare rätt fort mindre populära hos svenskar.

Jag tycker inte att det är rätt i något utav fallen.

Helt självklart så måste det vara ok i ganska många sammanhang. I detta fall är det helt solklart att det är ok, då det är underförstått att det är en klubb för kvinnor. Samma borde gälla om man startar godtycklig verksamhet där man enbart tillhandahåller aktiviteter knytna till ett visst kön, exempelvis menstruationsmaraton, penisbrännboll, och dylika sysselsättningar.

Idrottstävlingar är intressant för det är ett område där jag tycker det förekommer oskälig åtskillnad mellan män och kvinnor. Ta en sport som ex. skytte. Eftersom denna gren inte kräver någon direkt fysisk styrka så borde de flesta skyttegrenar vara unisex. Sedan förstår jag inte varför kvinnor bara tävlar i sjukamp medan män tävlar i tiokamp inom friidrott eller varför män måste springa 110 meter häck medan kvinnor springer 100 meter.

Kan vara första gången vi håller med varandra.

Vad sägs förresten om Oscarutdelningarna?

Tycker förresten att din avatar är alldeles för manshatande och feministisk. Hon ska ju vara barfota och stå vid spisen.