Kärnfamilj eller karriär?

Skulle man kunna införa frivillig sambeskattning om en av föräldrarna väljer att vara heltidsförälder under X antal år?

Fast det är oftare dom med bra karriärer som har flest barn inte arbetarna.

Det är sant att hetsen att kvinnor måste göra karriär, minskar antalet barn som föds. Detta kan nog ingen förneka? För först måste barnafödandet skjutas upp tills kvinnan skaffat sig utbildning, gärna inklusive något år utomlands också, och etablerat sig på arbetsmarknaden. Då är hon kanske 30 år, och fruktsamheten kommer snart att börja sjunka.

Sedan måste hon ta hänsyn till arbetsgivaren: hon kan inte gå in till chefen och annonsera att hon snart ska få barn igen hur många gånger som helst. Eller "kan och kan", men i ett karriäryrke skulle det göra henne omöjlig, och på alla typer av arbetsplatser ses det med oblida ögon då det blir mycket besvär och stora kostnader, med rekrytering av en vikarie för föräldraledigheten, de många korta sjukskrivningarna som gravida ofta har, att den gravida kvinnan inte kan arbeta fullt ut... och sedan när kvinnan kommer tillbaka kommer hon att vara trött under småbarnsåren, hon kommer att vabba och själv vara sjuk i olika dagissmittor - så det går aldrig att räkna med henne, hennes arbetstider måste anpassas till dagisets öppettider o.s.v..

Vill vi att kvinnor ska föda fler barn, så måste vi återinföra hemmafrun. Så ÄR det bara.

Argumentet mot en återgång till hur det fordom var är ofta, att en heltidsförälder får lägre pension. Kan det motverkas genom frivillig sambeskattning om en av föräldrarna väljer att vara heltidsförälder under X antal år?

Finns det statistik som belägger, att en kvinna med en framgångsrik karriär har fler barn än en kvinna utan en framgångsrik karriär?

Det finns annars två kategorier som utmärker sig med många barn. Dels bidragsförsörjda familjer - dels rika familjer.

Ja varför inte göra som i Tyskland? Där delas vid en skilsmässa automatiskt parets sammanlagda hoptjänade pensionspoäng under äktenskapstiden. Alltså: han och hon får hälften var. Sambeskattning UNDER äktenskapet borde också återinföras, det skulle göra det mindre olönsamt att ha mamman hemma. Och maxtaxan på dagis borde höjas rejält...

Detta stämmer i min erfarenhet. De kvinnor som har en (verkligt) rik/högavlönad man, behöver inte bry sig om att fjäska för en arbetsgivare, de kan föda hur många barn de vill. Och de som har siktet inställt på att leva på bidrag hela livet, behöver det inte heller. Det är just den stora majoriteten däremellan, som kläms mellan arbetsgivarnas krav och den egna längtan efter flera barn.

Jag predikar ingenting, utan konstaterar bara att man inte kan vara en heltidsförälder samtidigt som man jobbar heltid.

Instämmer. Eftersom mannen försörjer kvinnan som stannar hemma med barnen.

Inför gärna sambeskattning. Det är mycket bra förslag. Återinför gemensam pension för makar också, så slipper kvinnan oroa sig över pensionen bara för att hon stannar hemma med barnen.

Du klarar inte det säger du. Och det är okej. Alla är olika.
Det kan även handla om vilja och behöver inte alltid landa på att ”klara av”.
Det bestämmer du och din partner själva hur ni vill göra.

Nej, ingen klarar av det. Är du på jobbet är du inte hemma. Alltså kan du vara heltidsförälder samtidigt som du jobbar heltid. Många kvinnor försöker dock detta men går istället in i väggen av förklarliga skäl.