Citat:
Ursprungligen postat av
leading
Frågan är om den inte är lika djup som på 90 talet. Även nyutbildade får inte jobb.
Vi går igenom en strukturförändring i arbetskulturen, som vi gått igenom i denna tråden redan. Det är en kris just nu.
Det tycker jag inte, i så fall skulle vi se ett fall i BNP, kollaps i bostadsmarknaden, banker på fallrepet. Betänk att arbetslösheten gick från någon enstaka procent till 15% om de i program inkluderas, lägg till alla som gick i pension tidigare än beräknat. Fram till 1991 kunde man hanka sig fram med grundskola, tio år senare mkt svårt, mycket av de enklare arbetstillfällena rationaliserades bort samtidigt som industrijobben blev färre.
En skillnad då jämfört med nu är den att studenter på byggprogrammet, VVS, el, process gick rakt ut i arbetslöshet samtidigt som många erfarna ingenjörer sadlade om med kompetensbrist som följd. Självklart är det svårt idag, dock en bra bit från hur det såg ut då.
Mer ska till innan tjänstesektorn börjar göra av sig med folk, begränsningar eller anställningsstopp? Kan nog vara så i en del företag.
På sikt finns en risk med för många akademiker i automatiserad värld. Mycket duktig på komponentnivå eller ett utvecklat processtänk ger fördelar.
Personligen kan jag tycka att företag som inte ger praktik efter misslyckade försök till rekrytering inte ska få använda Arbetsförmedlingen. Saknas långsiktigheten i rekryteringen, viljan till att satsa på sina medarbetare, då ska inte skattebetalarna mjölkas.