Massflykt från socialtjänsten Landskrona– 122 anställda har slutat

Det här systemet är ett skämt. Gravt underutbildade, nyutexade 20-nånting-socionomer kastas in i extremt komplexa familjefall och får dessutom inte prata med de verkliga proffsen på grund av sekretessregler. Resultatet? De sätter in helt fel insatser vid helt fel tidpunkt.

När det förvärras blir lösningen inte att rätta till felet, utan att tvångsplacera barn under åratal istället för att ge familjen stöd i hemmet.

Ingen bär något personligt ansvar för konsekvenserna av dessa beslut. Därför vågar många socialsekreterare att "runda hörn" (läs:hitta på) i utredningar, för att uttrycka det milt.

Att barn skulle må bättre av att omhändertas från familjer med "kaos" är en myt. När socialtjänsten griper in gör de det med full kraft ofta på ett sätt som skadar mer än det hjälper. I många fall hade barnen faktiskt haft det bättre hemma, trots bristerna.

Och de som inser hur dysfunktionellt systemet är? De slutar. Det är därför personalomsättningen är skyhög. Lägg till allt hot och hat de får utstå pga att de tvingas behandla familjer och deras barn som skit och förstöra deras liv. Ingen normal människa vill vara kvar i ett sådant system och därför finns det alltid lediga tjänster inom barn och unga där många socionomer börjar sin karriär, men de stannar sällan kvar av förklarliga skäl.

Mönstren går igen. Från all offentlig verksamhet jag själv och genom bekanta/släkt haft insyn i.
Smöriga handläggare slickar sig uppåt till chefstjänster, trots att dessa individer är illa omtyckta av sina kollegor på grund av inkompetens och brister i det sociala spelet. Gäller över hela landet, alla offentliga verksamheter oavsett stat, kommun eller landsting/region.

122 är väl ingenting när det är många tusen anställda.

Många socionomer får också arbete inom andra offentliga organisationer, så som t.ex. som civilanställd inom polisen. Morgan Johansson skröt med att de hade utökat antalet "poliser", men sedan visade det sig att de som ökat i antal var socionomer inom polishuset som mest sitter och dricker kaffe under dagen.

Vid ett tillfälle tillfrågades en polis anonymt och han sade att de gör ingenting och så är nog fallet med flertalet kvinnliga anställda inom hands-on arbeten där man måste agera. De tär på offentliga resurser, tar upp en arbetsplats, men gör föga.

Exakt detta. Det är egentligen ett gigantiskt överskott på socionomer och inte alls någon "brist" som det verkar. Problemet är att politiker från höger till vänster vill lösa komplexa problem med gravt underutbildade tjänstemän, istället för att anställa riktiga experter. Frågan är om detta verkligen lönar sig.

Det är inte heller så konstigt att många socionomer lämnar, eftersom de känner på sig att de inte klarar av arbetsuppgifterna på ett tillfredställande sätt, eftersom de saknar utbildningen som krävs.

Jag håller inte med om dina två sista meningar, men resten är huvudet på spiken.
IVO är ett tandlöst kontrollorgan som saknar reell makt. Deras syfte är att människor som behandlats fel eller illa ska ha någonstans att klaga. Inte att rätta till några fel. Din beskrivning av socialtjänstens sätt att arbeta stämmer väldigt bra. Flera socialtjänster jag har insyn i (i kommuner som gränsar till varandra) är som en sekt. En stor del av avdelningscheferna är medlemmar i samma frikyrka och ordföranden i det högsta beslutande organet är samtidigt pastor i samma frikyrka. Det är klart att de håller varandra om ryggen oavsett om någon begått något fel eller till och med övergrepp i sitt arbete. Lycka till att få upprättelse mot sådana människor.

Vet faktiskt inte varför du inte håller med mig om dom två sista meningarna.

Det är 90% kvinnor som pluggar socionomprogrammet. Det är fakta.

Att dom får utreda sina kollegor är också fakta.
Att IVO skulle skicka en extern utredare finns knappt på kartan. Det är något som bara säger men är galet ovanligt.

Dom börjar väl jobba inom bemanning o dubblar lönen.

Andra har fått sparken o fängelse som homosexuelle Andre perstorpkommunbedragaren.

Vad gör han idag - jobbar på bemanning - han borde vara svartad från anställning

Det är ofta speciellt folk som söker jobb inom offentlig förvaltning. Samtidigt uppmuntras det inom offentlig sektor att folk ska vara olika. Det perfekt storm för olika sociala konflikter. Löjeväckande är det, när vuxna personer inte kan samarbeta, för den sortens folk är överrepresenterade där.

Hur många har inte träffat en batiktant som är lika hård och avstängd som frisyren dom har? Eller har lika ful personlighets om klädstilen dom bär? Sådana där konflikter sker ju på löpande band runt om på kommuner, på Arbetsförmedlingen och i det här fallet socialtjänsten.

Haha, Landskrona är knappast Mexico City när det kommer till invånarantal. Hur tänkte du nu?

Hur många finns i Landskrona då,?

Det här är helt sjukt och fruktansvärt. Många förstår inte vilken enorm makt dessa tanter faktiskt besitter. De bestämmer i praktiken var varenda svensk unge ska bo, och kan med några meningar i en utredning skapa "bevis" (läs:skvaller) som håller i domstol, även när de är fabricerade eller saknar stöd i journalerna.

Normala, empatiska och reflekterande människor klarar sällan av att arbeta i ett system där makten har stigit personalen åt huvudet. De slutar. Kvar blir de som trivs i maktobalansen, de som lärt sig att runda lagar, manipulera ord och skydda varandra.

Ingen vågar säga ifrån, för de granskar sig själva. Och resultatet blir ett slutet system där barnens öde ligger i händerna på människor som inte längre känner något ansvar.